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重庆市劳动合同通用版10篇

篇1

甲方（用人单位）：重庆XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方位置：重庆市XX区XX路XX号。

第二条：乙方位置：重庆市XX区XX街XX号。

第三条：乙方联系电话：1388655XXXX，电子邮箱：XXXX@XXXX.com。

二、劳动合同期限

第四条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第五条：甲方聘用乙方从事XX工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第六条：乙方的工作地点为重庆市XX区XX路XX号，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

第七条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第八条：乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力，如因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，应依法支付加班费或安排补休。

五、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，为乙方抵御职业病和工伤事故提供保障。

第十条：甲方应建立健全施工现场的安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的安全生产制度操作规程，佩戴劳动保护用品，严禁违章作业。

六、劳动报酬

第十一条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元，试用期每月工资为税前XXXX元。

第十二条：甲方应根据国家的法定节假日和本单位的实际情况，安排乙方的具体放假时间。如需加班加点，应依法支付加班费或安排补休。

七、社会保险和福利

第十三条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十四条：甲方应按照本单位的规定，向乙方支付各种福利待遇。如因病假、事假等原因，甲方可以依据本单位规章制度的规定，扣发相应的福利待。

八、劳动纪律和奖惩机制

第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。如违反纪律和规章制度，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处分。

第十六条：乙方如对甲方做出的处分决定有异议，可以向相关部门申诉。在申诉期间，乙方应继续执行处分决定。

九、合同的变更、解除和终止

第十七条：甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（四）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的。

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十条：在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

第二十一条：甲方如违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如因一方违约导致合同无法履行的，违约方应向对方支付违约金。具体数额由双方协商确定。

第二十二条：本合同期满自行终止。因岗位工作需要续签合同的，应在期满前三十日协商续签事宜。续签合同不得违反法律法规的规定。

第二十三条：合同期满后，甲方如需继续使用乙方的劳动力，应在一个月内与乙方协商续签劳动合同事宜。如未续签合同且未安排乙方工作的，甲方应支付乙方基本生活费或按照法律法规的规定执行。具体数额由双方协商确定。续签劳动合同后，甲方应按照新合同约定支付

篇2

甲方（用人单位）：重庆市XX公司

位置：重庆市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX。邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄