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东营软件园培训管理系统的设计与实现

第1章绪论

1.1课题研究背景

当今时代，知识已成为企业的核心竞争力。在东营软件园中，

入园企业为了提高自身的竞争力，需要对员工进行不断地培训，以便在竞

争日益激烈的环境中赢得自己的一片市场。

由于东营软件园入园企业中小型企业比较多，大多数小型企业

并不具备独立的培训教室，不具备专设的培训部门，不具备专职的培训讲

师。很多小型企业为了降低行政成本，没有过多的资金预算来进行专业培

训体系的建设，但是小型企业对员工的培训需求却是非常迫切的。

为了改善入园企业的现状，东营软件园需要创建一个有效的在

线培训环境，目的是提供以企业员工需求为中心的系统，它能支持按计划

的、自我调节进度以及混合性的学习。利用互联网，我们有可能突破传统

的学习方式，除了预定义的课件模块之外，企业员工还可通过Web访问更

多的动态和交互性内容。从任何地方，企业员工都可以实时或异步地同指

导人员沟通，并相互进行协作。

1.2研究意义

随着知识经济的到来，企业对员工传统的培训模式受到了前所

未有的冲击，各种新的培训模式如潮水般涌现，在所有培训模式中，最具

有冲击力的便是随着网络技术发展而出现的网上培训，它是通过在网上建

立培训平台，企业通过网络进行员工培训的一种全新方式。这种在线培训

的方式是由多媒体网络培训资源、网上培训社区及网络技术平台构成的全

新的企业培训环境。相对于其他的培训模式来说，它具有无可比拟的优

势。

在线培训的一个好处就是不受时间，地点，空间的限制，并且

可以实现和现实当中一样的互动。在线培训的灵活性能够为企业员工提供

恰如其分的培训，更新员工的技能，通过网络进行产品培训，加快其进入

市场的速度，使诸如销售人员这样的员工能快速地做好准备。

东营软件园作为一个以产业扶持，促进行业发展，进而带动区

域经济腾飞为目的的非盈利性机构，为入园企业提供了良好的环境。这包

括硬件环境、软件环境，园区企业培训管理系统可纳入其中。研究园区企

业培训管理系统的实现与推广对提升园区的软环境具有重要意义，同时也

能够为入园企业节约培训成本，提升培训质量，有利于集中优势力量共享

培训资源。

1.3研究内容

研究园区内企业员工培训的现状及对网络培训的迫切需求，研

究Web、数据库等先进技术，提出一种由用户表示层、Web服务层、应用

服务层和数据层四个层次组成的新型园区培训管理系统模型。用面向对象

的方法对园区培训管理系统进行分析与设计，借助于建模工具进行建模。

进行可行性分析、用例分析、类图建模和关键类描述;构建顺序图模型，

体现了多层结构的思想，对数据库的结构进行了设计。研究园区培训管理

系统的功能设计和系统实现。东营软件园培训管理系统主要包括培训管

理、内容管理、在线学习、用户管理、考核管理五大模块。

第3章东营软件园培训管理18-26

3.1东营软件园培训管理18

3.2系统功能需求分析18-19

3.3系统的功能模块19-22

3.4用例图22-26

第4章东营软件园培训管理26-39

4.1顺序图26-29

4.2数据库设计29-33

4.3类图33-34

4.4类描述34-39

第5章东营软件园培训管理39-49

5.1系统开发平台的39-40

5.2系统框架40-41

5.3功能模块的实现41-49

5.3.1培训管理模块41-42

5.3.2内容管理模块42-44

5.3.3在线培训模块44-45

5.3.4用户管理模块45-47

5.3.5考核管理模块47-49

总结

互联网显著地改变了知识传播以及人和人之间通信的效率。园

区入园企业的经理们和员工们逐渐认识到，必须及时将培训内容发布到培

训系统上，使其每周7天、每天24小时都可用，