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公司能解除工伤员工的劳动合同9篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（工伤员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现就甲方解除与乙方劳动合同的相关事宜，经双方平等协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经医疗鉴定确定为工伤。根据相关法律法规及公司规章制度，甲方在遵循公平、公正、合理原则的基础上，经慎重考虑，决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除依据

1.乙方工伤情况严重，经医疗鉴定影响工作能力，无法继续从事原工作岗位。

2.乙方在工伤期间存在违反公司规章制度的行为，严重影响公司正常工作秩序。

3.其他合法依据。

三、解除程序

1.甲方应提前向乙方发出解除劳动合同的书面通知，并说明解除原因。

2.甲方应按照法律法规规定支付乙方应得的工伤赔偿及经济补偿。

3.双方应依法办理劳动合同解除手续，结清工资、保险等相关事宜。

四、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同过程中，应保障乙方的合法权益，确保乙方获得应得的工伤赔偿及经济补偿。

2.乙方应配合甲方办理劳动合同解除手续，确保手续顺利进行。

3.双方应保守公司内部机密及员工个人隐私。

五、违约责任

1.若甲方在解除劳动合同过程中存在违法行为，应承担相应的法律责任。

2.若乙方在办理合同解除手续时存在违反约定行为，应承担相应责任。

六、争议解决

若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容真实、合法、有效，未尽事宜按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（工伤员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（公司）：__________________________（用人单位全称）

乙方（员工）：__________________________（员工姓名）

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现甲方在考虑多方面因素后决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、合同解除条款

1.甲方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定解除与乙方的劳动合同关系。

2.合同解除日期为：______年______月______日。

二、工伤处理条款

1.乙方工伤认定结果及伤残等级评估结果作为本合同解除的重要参考依据。

2.甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方工伤赔偿金。具体赔偿金额及支付方式双方已另行约定。

3.乙方工伤期间的工资、福利、社保等按照国家和地方的规定处理。

三、经济补偿条款

1.除工伤赔偿金外，甲方根据乙方的工作年限、职位等实际情况，给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额双方已达成共识。

2.补偿款支付方式及时限：_________________________________________。

四、双方权利义务条款

1.乙方应妥善保管甲方的财产和机密信息，不得对外泄露。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财物。

3.乙方应遵守法律法规规定，不得有任何损害甲方声誉及利益的行为。

五、违约责任条款

1.若甲方未按照本合同约定支付工伤赔偿金及经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2.若乙方违反本合同第四条之约定，应承担由此给甲方造成的全部损失。

六、争议解决条款

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________