2025最新版实习劳动合同6篇.docx

2025最新版实习劳动合同6篇

篇1

甲方（实习单位）：______________________

位置：___________________________________

法定代表人或授权代表：___________________

联系方式：_______________________________

乙方（实习生）：_______________________

性别：__________________________________

联系方式：_______________________________

位置：___________________________________

鉴于甲方同意接收乙方进行实习活动，为明确双方的权利义务，更好地保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下实习劳动合同条款，以资共同遵守：

一、实习岗位与期限

1.实习岗位：____________（具体岗位名称）。

2.实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。实际起始日期以甲方正式通知乙方到岗为准。实习生需按时到岗并服从工作安排。如需变更实习岗位的，应经双方协商一致并签订书面协议。乙方应按照甲方要求，按时按质完成甲方交付的实习任务。未经许可不得擅自变动或自行决定工作内容及方式。如遇特殊情况需提前终止实习的，乙方需提前一周向甲方提出申请并得到批准后方可终止实习。否则视为违约，应承担相应责任。

二、实习待遇与报酬支付时间方式及福利待遇约定

根据双方约定，甲方根据乙方实习表现情况确定是否发放实习津贴或奖金等劳动报酬。具体发放时间、方式及金额等由双方另行约定并作为本合同的附件。实习期间乙方发生的个人开支及所在单位的食宿等费用自理。实习期间原则上甲方不提供交通及食宿安排（如特殊岗位需安排住宿的另行签订协议）。如遇法定节假日加班等情形按照国家规定支付加班工资或相应补偿。除前述约定的津贴及奖金外，乙方在实习期间不享受甲方正式员工的任何其他福利待遇。法律法规规定的各类津贴补贴标准由甲乙双方按照有关规定执行。因特殊原因如生产需求等调整工作时间乙方必须服从甲方安排并配合相应工作的调换及要求并不得以调整工作拒绝完成生产任务等行为视为违约承担相关违约责任及后果的处理以甲方的具体工作安排为判定标准且无条件执行保障乙方的基本工时前提下根据公司情况进行必要的加班协调处理等需求的理解双方应当尊重执行并从加班管理制度规范劳动契约方面恪守诚实信用原则勤勉尽责执行劳动合同相关的权利和义务加班事宜包括但不限于乙方按照国家和省市的有关规定协商达成一致同意按照国家相关规定补偿劳动者安排加班按照国家劳动定额标准及公司规定执行等双方约定加班工资计发基数为按基本工资标准计算等约定内容双方应严格遵守严格执行完成正常的年度及非正常工作情形下产生相关结果的汇报和执行记录须配合甲乙双方的有效工作并对工作安排做好相关的准备资料保管的完善包括各项工资工时材料均应积极配合以达到后续阶段持续高效地适应适应执行和公司实际情况适应法律法规在安全生产和生活相关重大方面的积极作为约定处理承担企业产品管理的主体责任体现本公司要求具有针对性和时效性的特殊性乙方承诺服从安排积极完成相应的工作任务并在实习期结束做出书面的实习总结等约定内容甲乙双方应严格遵守执行并承担相应责任和义务本协议中未涉及条款按照相关法律法规执行若无特别注明之处实习期不予考核与项目质量把控结果的容错原则上应遵循各项实习期标准化考核指标性匹配核心合格同时应考虑市场竞争性以及为企业保密的原则进行综合评价考核等约定内容甲乙双方应严格遵守执行本协议约定的条款内容并承担相应的义务及风险考量兼顾企业自身条件基础上参照市场对实习期业务协作的风险预见义务确立规避责任的预见性等合同条款体现严谨细化的规定内容和注意事项从多个方面提升专业规范性严格筛选的标准落实不断完善且不影响业务的快速联动服务上下渠道内外环境的疏通透明连贯衔接为操作合规便利促进岗位之间协同发展全面提升共同解决就业方面实习实操的实际困难将本次合同的权责约定规范详细遵循相应法律规定进而最大程度保证合同的公平合理性同时保护甲乙双方的合法权益在明确岗位职责的基础上甲乙双方共同制定明确的考核指标等内容供双方遵守履行在乙方达到考核条件后根据双方协商对乙方的薪资水平做出适当调整直至正式上岗独立胜任工作考核项目包括但不限于专业技能服务质量安全生产岗位职责完成情况等相关方面若因乙方原因导致未能达到考核标准视为违约甲乙双方可根据具体情况协商处理考核