二零二五年度安保外包服务人员劳动合同规范模板（含工作交接）.docxVIP

二零二五年度安保外包服务人员劳动合同规范模板（含工作交接）

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方将乙方录用为安保外包服务人员的有关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方在合同期内，根据工作需要调整其工作岗位或工作地点。

二、工作内容

（1）维护甲方单位内部及所属区域的治安秩序，保障单位内部和公共安全；

（2）协助甲方处理突发事件，协助维护交通秩序，协助进行消防安全检查；

（3）执行甲方下达的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，履行安保服务职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供年度健康体检、意外伤害保险等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日