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新员工培训在A公司的实施效果

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.4文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、A公司新员工培训概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1A公司简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2A公司新员工培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.2培训目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2.3培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.4培训方式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.5培训师资配备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.6培训评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.3A公司新员工培训实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

三、A公司新员工培训实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1培训效果评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.1.1知识掌握程度评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1.2技能提升情况评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1.3工作绩效改善评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.1.4员工满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1.5组织文化融入情况评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2.1问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.2.2访谈法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2.3绩效数据分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2.4培训记录分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.3A公司新员工培训实施效果评估结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.3.1短期培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.3.2长期培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

四、A公司新员工培训实施中存在的问题及改进建议．．．．．．．．．．．．45

4.1A公司新员工培训实施中存在的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.1.1培训内容与实际需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.1.2培训方式单一，缺乏互动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.1.3培训师资力量不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.1.4培训评估体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.1.5培训后续跟踪与反馈机制缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.2提升A公司新员工培训实施效果的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.2