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2024年黑龙江省伊春市新青区泉林林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、某社区5号楼居民多次到居委会反映物业公司清运楼前垃圾不及时清理，导致蚊蝇滋生，希望社区能够出面协商解决问题。社会工作者小李为此需要了解物业公司的情况。下列内容中，属于物业公司非正式运作要素的是（)。

A.物业公司领导办事风格

B.城市楼栋垃圾清运规范

C.物业公司的物业费标准

D.物业公司主要工作职责

【答案】：A

【解析】本题主要考查对物业公司非正式运作要素的理解和判断。解题关键在于明确正式运作要素与非正式运作要素的区别，正式运作要素通常是有明确规定和标准的，而非正式运作要素则更多体现为一些软性的、个性化的方面。选项A中，物业公司领导办事风格属于典型的非正式运作要素。领导的办事风格具有较强的个人特色和主观性，并非由明确的规章制度所规定，它会在一定程度上影响公司的决策方式、工作氛围以及业务开展情况，对公司的实际运作有着潜移默化的作用。选项B，城市楼栋垃圾清运规范是由相关部门制定的明确规定，是所有物业公司在垃圾清运工作中都必须遵循的标准，属于正式运作要素。选项C，物业公司的物业费标准通常是根据市场行情、服务内容以及相关政策等因素制定的，具有明确的定价依据和规范，也是正式运作要素的体现。选项D，物业公司主要工作职责是在公司的组织架构和业务范畴内明确规定的，是公司运营的基本准则和要求，同样属于正式运作要素。综上，正确答案是A，因为其他选项均为正式运作要素，只有A选项体现的是物业公司的非正式运作要素。

2、社会工作者小王为戒毒康复人员设计了同伴辅导成长小组。下列小组活动内容中，最适合在小组中期转折阶段开展的是（）。

A.“同心圆”：增进彼此熟悉程度

B.“心之畅想”：回顾成长.展望未来

C.“我们的约定”：制定小组契约

D.“假如我是辅导员”：开展角色扮演

【答案】：D

【解析】本题考查小组工作不同阶段的活动设计，解题关键在于明确小组中期转折阶段的特点，并分析各个选项是否与之契合。小组中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。此阶段活动设计应有助于促进组员之间的互动和交流，增强小组凝聚力，同时协助组员处理冲突和矛盾。选项A“同心圆”活动的目的是增进彼此熟悉程度，一般适用于小组开始阶段，让组员快速认识和了解，并非中期转折阶段的重点活动，所以A项不符合要求。选项B“心之畅想”主要是回顾成长、展望未来，这类活动更适合在小组结束阶段开展，帮助组员总结经验、规划未来，而不是中期转折阶段，故B项不正确。选项C“我们的约定”是制定小组契约，通常是在小组开始阶段，明确小组规范和要求，为小组活动的顺利开展奠定基础，不属于中期转折阶段的活动内容，因此C项也不合适。选项D“假如我是辅导员”开展角色扮演活动，能够让组员站在不同角度思考问题，促进组员之间的深度交流和互动，有助于处理组员之间的矛盾和冲突，非常符合小组中期转折阶段的特点和需求，所以D项是最适合在该阶段开展的活动。综上，答案选D。

3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

A.3；60

B.2；40

C.1；36

D.3；36

【答案】：D

【解析】本题主要考查关于劳动者延长工作时间的法律规定。这一知识点在劳动法律法规中具有重要意义，旨在保障劳动者的身体健康和合法权益。根据相关劳动法律法规，在因特殊原因需要延长工作时间时，需在保障劳动者身体健康的条件下进行操作。对于每日延长工作时间的上限，规定为不得超过3小时。之所以这样规定，是为了避免劳动者过度劳累，确保他们有足够的休息时间来恢复体力和精力。同时，为了防止用人单位长期过度延长劳动者工作时间，对每月延长的总时长也做出了限制，即每月不得超过36小时。这一规定从宏观层面进一步保障了劳动者的权益，避免劳动者在较长时间段内处于过度工作的状态。在本题的选项中，A选项每月延长时长60小时超过了法定的36小时；B选项每日延长2小时、每月延长40小时也不符合法律规定；C选项每日延长1小时不符合实际规定的上限。而D选项每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，完全符合劳动法律法规的规定，所以本题的正确答案是D。

4、张女士和丈夫结婚已经10年了，他们有一个淘气的儿子。张女士娘家比较富裕，嫁过来之后的第一年特别不适应婆婆家的生活，她看不惯婆婆的邋遢，每次做好饭之后，张女士都借故不去吃饭或者把饭端到自己房间里放着，吃买来的零食，趁婆婆不注意，就把饭倒掉。有一次，张女士的婆婆无意间发现了张女士躲在屋子里吃零食，把做好的饭倒在垃圾桶里，顿时很生气，她觉得自己辛辛苦苦做饭却没有得到别人的尊重，从此之后张女士的婆婆总是找茬跟张女士吵架。最近两人又在教育孩子的问