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部队劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中国人民解放军现役士兵服役条例》等法律法规，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的工种为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：每月_________元。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。具体包括：_________。

五、社会保险和住房公积金

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按照规定为乙方缴存住房公积金。具体办法按照甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和军事秘密，不得擅自泄露或向他人披露相关信息。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相关工作。具体办法按照甲方规定执行。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除本合同，具体办法按照《中华人民共和国劳动法》和《中国人民解放军现役士兵服役条例》等法律法规执行。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内提出辞职的。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前30天协商是否续签劳动合同。如需续签，双方应重新签订书面劳动合同。

八、违约责任和其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体办法按照《中华人民共和国劳动法》和《中国人民解放军现役士兵服役条例》等法律法规执行。

2.甲乙双方在本合同履行过程中产生的其他争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，甲乙双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保诉讼活动的顺利进行。总之，甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款和规定，确保合同的顺利实施和双方权益的有效保障。如一方违反合同约定或相关法律法规规定，应承担相应的法律责任和后果。同时，双方也应积极沟通、协商解决问题，共同维护合同的稳定性和有效性。

篇2

甲方（部队）：___________________

单位名称（全称）：___________________

法定代表人或主要负责人姓名：___________________

职务：___________________

注册位置：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

出生年月：___________________

籍贯：___________________

家庭位置：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作事宜，经过友好协商，达成如下协议