公司员工培训劳动合同5篇.docx

公司员工培训劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

家庭位置：_______________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方为提高员工职业技能和知识，将对乙方进行相关的培训，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等地协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条培训内容

甲方根据工作需要，为乙方提供以下培训：____________________________________________（详细说明培训项目、内容、形式等）。

第三条培训期间及待遇

一、培训期间，甲方应保障乙方的工资和福利待遇，支付方式为：___________________________________________（如正常发放工资、支付培训补贴等）。

二、培训期间如涉及乙方加班或出差等额外工作，甲方应按照国家规定支付相应的加班费用或补贴。

三、因甲方原因导致的培训延期，应提前告知乙方，并根据实际情况调整工资待遇。

第四条培训费用承担

一、本次培训费用由甲方承担。如因乙方原因未能完成培训或违反培训纪律导致的一切损失，由乙方承担相应责任。

二、如因不可抗力因素导致培训无法进行或产生额外费用，双方应协商解决。

第五条培训后的服务期限及要求

一、乙方完成培训后，应在甲方继续服务至少_____年。

二、乙方应将在培训中所学的知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。

三、乙方不得因培训掌握甲方的商业秘密后擅自离职或泄露相关信息。

第六条违约责任及处理办法

一、甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

二、如乙方在培训后服务期限内擅自离职，乙方应支付甲方违约金，并承担由此产生的一切损失。

三、如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应支付违约金并承担相应法律责任。

四、违约处理办法：___________________________________________（可约定仲裁或诉讼等解决方式）。

第七条其他约定事项

一、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

位置：_______________________________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

位置：_______________________________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

甲方为了提升员工的专业技能和综合素质，组织本次培训。乙方自愿参加本次培训，并承诺遵守培训纪律和规定。

二、培训内容

本次培训的内容包括__________________等，培训时间为________个月，自______年______月______日至______年______月______日。具体培训计划由甲方负责制定并通知乙方。

三、工作时间和地点

本次培训的工作时间和地点由甲方根据培训计划安排确定，乙方需按时参加培训并遵守相关规定。

四、薪酬福利

1.乙方在培训期间的基本工资、津贴、奖金等薪酬福利按照甲方的相关规定执行。

2.培训期间，甲方将为乙方提供必要的学习条件和生活保障。

3.培训结束后，乙方需通过考核方可正式上岗，享受相应的岗位薪酬福利。

五、培训费用及支付方式