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模板施工队伍安全教育培训记录与档案管理手册
目录
总则
安全教育培训内容
安全教育培训组织实施
安全教育培训记录管理
安全教育培训档案管理
责任追究
附则
1.总则
1.1目的
为规范模板施工队伍安全教育培训工作,提高从业人员安全意识和操作技能,预防和减少安全事故发生,保障人员生命财产安全,特制定本手册。
1.2适用范围
本手册适用于公司所有模板施工队伍的安全教育培训记录与档案管理工作。
1.3基本原则
安全教育培训工作应遵循“全员参与、分层分类、注重实效、持续改进”的原则。
1.4术语解释
模板施工队伍:指从事模板工程安装、拆卸、维修等作业的施工队伍。
安全教育培训:指为了提高模板施工队伍从业人员安全意识和操作技能而进行的系统性教育、培训和演练活动。
安全教育培训记录:指记载安全教育培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息的纸质或电子文档。
安全教育培训档案:指收集、整理、保管安全教育培训记录及其他相关资料的专门档案。
2.安全教育培训内容
模板施工队伍安全教育培训内容应涵盖法律法规、规章制度、安全知识、操作技能、应急处置等方面,并根据不同岗位、不同工种进行差异化培训。
2.1法规制度教育
国家安全生产法律法规,如《中华人民共和国安全生产法》等。
行业安全规章标准,如《建筑施工安全检查标准》等。
公司安全生产规章制度、操作规程等。
2.2安全知识教育
模板工程安全知识,包括模板工程的特点、常见危险源、安全防范措施等。
高处作业安全知识,包括安全带使用、临边洞口防护等。
起重吊装安全知识,包括吊装设备操作、指挥信号等。
电气安全知识,包括用电安全、接地保护等。
火灾预防与逃生知识。
职业健康知识。
2.3操作技能培训
模板安装、拆卸操作技能。
模板支撑体系搭设、拆除操作技能。
起重吊装操作技能。
个人防护用品使用方法。
2.4应急处置培训
事故应急处理程序。
常见事故应急救援措施,如触电、高处坠落、物体打击等。
灭火器使用方法。
2.5分层分类培训内容
新入场人员:法规制度教育、安全知识教育、基本操作技能培训、应急处突培训。
转岗人员:针对新岗位的安全知识教育和操作技能培训。
特种作业人员:特种作业安全知识教育、操作技能培训和考核。
3.安全教育培训组织实施
3.1责任分工
公司安全管理部门负责制定安全教育培训计划,组织协调安全教育培训工作。
项目部负责组织实施本单位模板施工队伍的安全教育培训工作。
班组长负责组织本班组人员参加安全教育培训,并督促其遵守安全操作规程。
3.2培训方式
课堂讲授:邀请安全专家、技术人员进行授课。
案例分析:结合典型事故案例进行警示教育。
实操演练:组织学员进行实际操作和应急演练。
现场观摩:组织学员到安全示范工地进行观摩学习。
3.3培训时间
新入场人员安全教育培训时间不少于72小时。
转岗人员安全教育培训时间根据实际需要确定。
特种作业人员安全教育培训时间按照国家有关规定执行。
定期安全教育培训每年不少于20小时。
3.4培训考核
安全教育培训结束后,应进行考核,考核合格方可上岗。
考核方式可以采用笔试、口试、实操等方式。
考核成绩应记录在安全教育培训记录表中。
公式:培训考核合格率=(考核合格人数/参加考核人数)×100%
4.安全教育培训记录管理
4.1记录内容
安全教育培训记录应包括以下内容:
培训时间、地点
培训内容
培训讲师
参加人员名单及签名
考核方式及成绩
培训教材、课件等资料
4.2记录表式样
安全教育培训记录表式样如下:
【表】安全教育培训记录表
序号
培训时间
培训地点
培训内容
培训讲师
参加人员人数
参加人员名单及签名(略)
考核方式
考核成绩
备注
1
年月日
2
年月日
…
…
…
…
…
…
…
…
…
…
4.3记录保存
安全教育培训记录应真实、完整、规范。
安全教育培训记录表应妥善保管,保存期限不少于3年。
电子版安全教育培训记录应备份存储,并确保数据安全。
5.安全教育培训档案管理
5.1档案组成
安全教育培训档案应包括以下内容:
安全教育培训计划
安全教育培训记录表
安全教育培训教材、课件等资料
培训考核成绩统计表
其他相关资料
5.2档案管理
公司安全管理部门负责建立安全教育培训档案,并指定专人负责管理。
安全教育培训档案应分类、编号、存档,并方便查阅。
安全教育培训档案应定期进行检查、更新和维护。
5.3档案利用
安全教育培训档案可用于安全生产检查、事故调查、责任追究等工作。
安全教育培训档案可用于改进安全教育培训工作,提高安全教育培训效果。
【表】安全教育培训档案清单
序号
档案名称
负责人
保存期限
备注
1
安全教育培训计划
3年
2
安全教育培训
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