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汽车驾驶员劳动协议

甲方:

乙方:

依据《中国劳动法》和相关劳动政策、\o法规法规、规章,以及甲方规章、制度,经双方平等自愿,协商一致,签署本\o劳动协议劳动协议。

一、劳动协议期限。

本劳动协议期限为年月,自年月日起甲方招收乙方从事汽车驾驶职员作至年月日止;其中试用期个月。

二、工作任务

1、负责牌号为:汽车驾驶工作。

2、乙方应珍惜企业车辆,注意车辆平时保养,常常检验车辆关键机件。每七天实施定时检验及保养,以维护机件寿命,确保行车安全。

3、乙方应天天清理所驾车辆,以保持车辆清洁（包含车内、车外和引擎清洁）

4、出车前,要例行检验车辆水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件性能是否正常;发觉不正常时,要立刻加补或维修。出车回来,要检验存油量,发觉存油不足一格时,应立刻加油。

5、乙方发觉所驾车辆有故障时,要立刻检修;不能自行检修,应立刻汇报后勤主管,提出具体维修意见（包含维修项目和大致需要经费等）

6、乙方对所驾车辆多种证件有效性应常常检验,出车时一定确保证件齐全。

三、工作时间

因工作性质特殊,乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门同意后,乙方实施不定时工作制。

四、劳动酬劳

甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为元。其中试用期间工资为元。

五、保险福利待遇

1、甲、乙双方根据国家及省、市相关要求,缴纳基础养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定时向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

2、甲方按国家、省、市相关要求,给予女工孕期、产假期、哺乳期劳保福利待遇。（此条适用女性职员）

3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间保险福利待遇,甲方按市相关社会工伤保险要求实施。

4、乙方在协议期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救助费和医疗费等按国家、省、市相关要求实施。

5、乙方因工或非因工死亡丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救助费、供养直系亲属抚恤金或定时生活补助费等,按国家及市相关要求计发。

6、乙方其她福利待遇,按甲方依法制订制度实施。

六、劳动纪律及奖惩

1、整年安全行车,未出交通事故,给予乙方奖励200元。

2、不得出车时才临时去加油。

3、未经同意,不许私自将车辆送厂维修。

4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选择停放地点和位置,不能在“不准停车路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,预防车辆被盗。

5、乙方在晚间要注意休息,不准开疲惫车。

6、乙方驾车一定要遵守交通规则,严禁酒后驾车。文明开车,不准危险驾车（包含超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）

7、乙方因违章或证件不全被罚款,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。

因乙方违章造成赔偿费用超出保险企业理赔金额部分,由肇事司机自行负担。因违章造成其它后果概由司机自行负责。

8、上班时间内司机未被派出车,应在企业随时等候出车,不得私自外出;出车回来,应立刻向后勤主管报到。

9、乙方必需身带手机,随时与甲方保持联络。

10、下班后,应将车辆停放合适地点保管,不准私自用车。

11、乙方未经甲方领导同意,不得将所驾车辆交给她人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用企业车辆学开车。

七、协议解除

本协议经甲、乙双方协商一致能够解除。

（一）有下列情形之一,甲方可与乙方提前解除本劳动协议:

1、在试用期间,乙方被证实不符合录用条件;

2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任;

3、乙方不推行甲方要求义务;

4、本劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使本劳动协议无法推行,经当事人协商不能就变更协议达成协议;

5、甲方按国家\o法律法律要求宣告破产、濒临破产处于法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难,无法安排乙方工作。

（二）有下列情形之一,甲方不得与乙方提前解除本劳动协议:

1、本协议期限未满,又不符合本协议本条第（一）项要求;

2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力;

3、乙方患病或非因工负伤在要求医疗期内;

4、女职员在孕期、产期、哺乳期内;

5、法律、\o行政法行政法规要求其她情形。

（三）有下列情形之一,乙方随时