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培训老师个人工作总结范文

工作汇报/工作计划/培训工作总结

Threepersonalworksummariesoftrainingteachers

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日期：____________________

编号：YB-ZJ-000596

工作总结|WORKSUMMARY

培训工作总结

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培训工作总结

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总结简介：本培训工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

篇一

教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教

育，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。加强教

师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途

径，更是影响教育质量的关键因素。下面将我教师年开展的校本培训工作总结如

下：

一、加强教师道德评价，提高教师职业修养

以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，

但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。

加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对

待自己、对待学生教师培训年度工作总结2篇教师培训年度工作总结2篇。认

为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校

要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体

罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、

对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，强调学生

是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差

是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。树立一切为了学生，

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为了一切学生的观念，提升每位教师的师德水准。

二、抓师资队伍建设，保证教师综合素质的提高

学校的教育教学质量取决于教师的教学水平。教师的教学水平取决于教师的

综合素质。本年度，我们在抓教师队伍建设上采用了以下几点做法。

1、以校本培训为切入点，增强敬业精神

提高教师素质迫切需要进行卓有成效的教师培训工作，这是提高教师素质的

关键。因此，学校领导十发重视教师的培训工作，把它作为头等大事来抓。教务

处以转变教育观念、增强敬业精神、提高专业本领为重点，组织全体教师观看了

周弘教授的“学会赏识、爱满人生”、吴维库教授的“好思维、好人生”专题讲座。

通过培训，进一步提高我校教师业务素质；培养教师的阳光心态与敬业精神。

2、以创先争优活动为核心，转变工作作风

教师是立校之基，教风建设是学校师资队伍建设的核心问题，在一定程度上

决定着学校发展的成败。教务处结合创先年来争优活动精神和要求，教务处积极

组织全体教职工认真学习，深入讨论，深刻反思剖析、积极整改提高，把教风建

设作为经常性重要工作纳入整体教育教学工作中，加强了对教师教风建设情况的

检查与监督；实现了教风的初步好转。

3、以青年教师汇报课为平台，提高教学水平

青年教师是学校师资队伍的有生力量，是教师队伍的主体，他们肩负着学校

未来发展的重任，他们的业务素质如何，将决定着整个教师队伍建设