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二零二五年度[员工待岗期间员工关系维护协议]
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：_______________________
乙方（员工）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
工作部门：________________________
职位：____________________________
鉴于甲方因生产经营需要或其他原因，决定于____年____月____日至____年____月____日对乙方进行待岗处理，现双方就乙方待岗期间的员工关系维护事宜达成如下协议：
一、待岗期间待遇
1.乙方待岗期间，甲方应按照国家及地方有关法律法规，保障乙方的基本生活费。基本生活费标准为：____________________。
2.乙方待岗期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳标准为：____________________。
二、待岗期间管理
1.乙方待岗期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定。
2.乙方待岗期间，不得擅自离岗，如需离岗，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。
3.乙方待岗期间，甲方有权对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方待岗期满后恢复工作的依据。
三、待岗期满后的恢复工作
1.待岗期满后，甲方应根据乙方的工作表现及考核结果，决定是否恢复乙方的工作。
2.如乙方符合恢复工作的条件，甲方应在待岗期满后及时恢复乙方的工作。
四、违约责任
1.甲方违反本协议约定，未按期支付乙方基本生活费、社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本协议约定，擅自离岗或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议，并追究乙方相应的法律责任。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方考核结果
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