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二零二五年度[跨国公司]总经理职位聘用协议
甲方（聘用方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
乙方（被聘用方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
鉴于甲方是一家跨国公司，因业务发展需要，决定聘请乙方担任总经理职位，双方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用职务
1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方总经理职务，全面负责甲公司的经营管理。
2.乙方应按照甲公司的组织架构和职责分工，领导和管理甲公司的各项工作。
二、聘用期限
1.本协议的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.经双方协商一致，本协议的聘用期限可予以续签。
三、工作职责
1.乙方应遵守国家法律法规，维护甲公司的合法权益。
2.乙方应制定甲公司的发展战略，组织实施年度经营计划。
3.乙方应负责甲公司的日常经营管理，确保公司各项业务的正常开展。
4.乙方应加强公司内部管理，提高员工素质，优化公司结构。
5.乙方应负责甲公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核和薪酬福利等。
四、薪酬待遇
1.乙方在聘用期间的基本月薪为人民币____元。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等福利待遇。
3.乙方享有甲公司规定的各项奖金和福利。
五、保密条款
1.乙方在本协议有效期内及协议终止后，应对甲公司的商业秘密、技术秘密和经营信息等负有保密义务。
2.乙方违反保密义务，造成甲公司损失的，应承担相应的法律责任。
六、解除与终止
1.任何一方均有权在聘用期满前____个月提出终止本协议，但应提前书面通知对方。
a.乙方因故不能履行本协议约定的职责；
b.乙方违反国家法律法规或本协议约定；
c.甲方因业务调整等原因，需要终止聘用关系；
d.乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向甲乙双方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（聘用方）：
签字（或盖章）：____________________
日期：____________________
乙方（被聘用方）：
签字（或盖章）：____________________
日期：____________________
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