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聘请外籍工作人员合同

甲方（聘请单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：______________________

国籍：____________________

护照号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任____________________职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方可协商续签合同。如乙方在合同期满前[X]个月书面通知甲方不再续签合同，且在合同期满时完成工作交接的，本合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________职位，履行该职位的工作职责，完成工作任务。具体工作职责和工作要求由甲方制定并告知乙方。

2.工作地点为____________________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前[X]日书面通知乙方。如乙方不同意调整工作地点，双方可协商解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

3.乙方因工作需要加班的，应事先获得甲方书面批准。甲方应按照国家规定支付乙方加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按照以下第[X]种方式向乙方支付劳动报酬：

月薪制：乙方的月工资为______元（大写：______元整）。甲方每月[X]日前以货币形式支付乙方上月工资。

年薪制：乙方的年薪为______元（大写：______元整），甲方按照月度预发[X]%，年度考核后结清剩余部分。预发工资每月[X]日前支付。

其他方式：____________________

2.乙方的工资待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核制度确定。津贴补贴按照甲方的相关规定执行。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩、公司经营状况等因素调整乙方的工资待遇，但应提前[X]日书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照中国法律法规的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、定期体检、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3.如乙方因工作原因在中国境外发生医疗费用等支出，甲方应按照双方约定或甲方的相关规定给予报销或补偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、培训和服务期

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。培训内容包括岗位技能培训、安全培训、企业文化培训等。

2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与乙方约定服务期的，乙方应按照约定履行服务期义务。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。

2.双方可另行签订保密协议和竞业限制协议，约定保密和竞业限制的具体内容、期限、违约责任等。如乙方违反保密或竞业限制约定的，应按