餐饮业劳动合同书7篇.docx

餐饮业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任餐饮部相关岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

3.乙方的工作内容按照甲方的岗位责任和要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。具体按照国家的有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方基本工资为人民币____元/月。具体薪资根据甲方的薪酬制度和绩效考核制度确定。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加培训并遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应按国家和地方有关规定对从事有害作业的乙方进行定期的健康检查。

六、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同双方应遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.合同期限届满或双方协商一致，可以终止劳动合同。

八、违约责任及争议解决方式

1.合同双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.劳动争议发生后，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

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（其他需要双方约定的具体事项）

十、合同的生效和备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人或委托代理人（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

位置：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事餐饮服务工作。