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2025年度高科技企业劳务派遣服务协议

甲方（劳务派遣单位）：________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：_________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣经营资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1甲方同意向乙方提供一定数量的劳务人员，乙方同意使用甲方派遣的劳务人员。

二、派遣人员数量及岗位

2.1本协议派遣人员总数为________名。

2.2派遣人员岗位分布如下：

岗位一：________，人数：________；

岗位二：________，人数：________；

（以此类推）

三、派遣人员资格及条件

具有完全民事行为能力；

符合乙方岗位要求的专业技能和职业资格；

身体健康，能够适应岗位工作要求；

（以此类推）

四、派遣人员的劳动报酬及福利

4.1派遣人员的工资按乙方同岗位正式员工的同等标准支付，具体数额为：________元/月。

4.2派遣人员的福利待遇与乙方同岗位正式员工相同，包括但不限于：

社会保险；

住房公积金；

法定节假日工资；

（以此类推）

五、派遣人员的派遣期限

5.1本协议派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.2双方可根据实际情况，在协议期满前________个月协商续签。

六、派遣人员的日常管理

6.1乙方负责对派遣人员的日常管理，包括但不限于：

派遣人员的考勤、考核；

派遣人员的培训、教育；

派遣人员的劳动保护；

（以此类推）

6.2甲方应协助乙方进行派遣人员的日常管理，包括但不限于：

提供派遣人员的背景资料；

协助处理派遣人员的离职手续；

（以此类推）

七、派遣人员的离职及终止协议

7.1派遣人员因个人原因提出离职，应提前________天向乙方提出书面申请。

7.2乙方因故需要终止派遣人员的服务，应提前________天书面通知甲方，并按照国家有关法律法规支付经济补偿。

八、保密条款

8.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）签字（或盖章）：________________

日期：________________

乙方（用工单位）签字（或盖章）：________________

日期：________________