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2025年修订99年劳动合同通用范本指南

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后____日内给予答复。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件。

3.甲方应采取有效措施，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.患有严重疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

b.甲方未按照合同约定支付工资的；

c.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

e.甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

4.下列情况之一的，劳动合同终止：

a.劳动合同期限届满的；

b.乙方达到法定退休年龄的；

c.乙方死亡或者被宣告失踪的；

d.甲方依法破产、解散或者被撤销的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________