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建工行业-工程管理部经理业绩合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要聘请工程管理专家负责其工程项目的管理工作，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成以下业绩合同条款：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：[起始日期]

2.合同终止日期：[终止日期]

3.工作内容：乙方负责甲方所指定的工程项目的全面管理工作。包括但不限于工程计划安排、成本控制、进度监督、质量控制、安全管理等方面的工作。

二、业绩目标及考核标准

1.乙方在合同期限内应完成以下业绩目标：

（具体目标如：完成工程总造价控制指标，确保项目按时完成率，达到质量标准和安全要求等）

2.考核标准：每月按照实际工作的完成情况进行考核，年终根据年度业绩目标进行综合评价。考核结果将作为薪酬调整、奖金发放及续签合同的依据。

三、岗位职责及权利

1.乙方职责：严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，尽职尽责履行管理职责，确保工程项目的顺利进行。

2.乙方权利：享有项目管理决策参与权、项目团队组织权以及业务指导权等。

四、薪酬福利及待遇

1.薪酬构成：基本工资+绩效工资+奖金（具体数额依据考核情况确定）。

2.福利待遇：包括社保福利、员工福利等。具体内容根据公司相关政策执行。

五、违约责任及处理机制

1.若甲方未能按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付相应补偿。

2.若乙方未能完成合同约定的业绩目标或存在重大失误，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职直至解除劳动合同。

3.双方应严格遵守保密义务，对于泄露公司机密等行为将依法追究责任。

六、其他条款

1.合同变更：本合同的任何变更需经双方协商一致并以书面形式确认。

2.合同解除：合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除，应提前一个月书面通知对方并就相关事宜进行协商。

3.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.合同生效及其他未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人：[甲方公司法人手写签名]

位置：[甲方公司位置]

联系电话：[甲方公司联系电话]

日期：[签约日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

位置：[乙方居住位置]

联系电话：[乙方联系电话]

日期：[签约日期]

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：工程管理部经理（[乙方姓名]）

根据甲方公司章程及相关规定，就乙方担任工程管理部经理期间的工作业绩进行约定，以明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、乙方职责与义务

1.乙方负责甲方工程项目的全面管理，包括但不限于进度控制、质量管理、成本控制、安全管理等。

2.乙方需确保工程按期完成，达到预定的质量目标，并确保成本控制范围内。

3.乙方需严格执行国家的建筑法规、规范及甲方的管理制度。

4.乙方需与项目团队紧密合作，保持良好的沟通，确保信息的及时准确传递。

三、业绩目标

1.工程完成率：乙方需在合同期内确保工程完成率达到[百分比]以上。

2.工程质量：确保工程合格率100%，并力争获得市级或以上优质工程奖项。

3.成本控制：严格按照预算进行成本控制，确保实际成本不超过预算成本的[百分比]以内。

4.安全生产：确保工程施工期间无重大安全事故发生。

四、薪酬与奖励

1.薪酬：基本工资+绩效奖金+项目奖金。具体金额根据甲方公司政策执行。

2.奖励：达到或超额完成业绩目标者，将根据业绩情况给予额外的项目奖金及年度优秀员工奖励。

五、考核与评估

1.乙方的工作业绩将按照本合同约定的业绩目标进行考核。

2.考核分为季度考核和年度考核，考核结果将作为薪酬及职务调整的依据。

3.如乙方未能达到合同约定的业绩目标，甲方有权调整乙方的工作职责和薪酬。

六、违约责任

1.若乙方在合同履行期间有违法行为或严重失职行为