二零二五年度IT运维企业员工劳动合同范本-@-2.docxVIP

二零二五年度IT运维企业员工劳动合同范本2

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

注册资本：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

民族：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事IT运维服务的专业企业，乙方同意加入甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事IT运维相关岗位工作，具体岗位为：________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。

2.2乙方每周享有__天的休息日。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假权利。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，乙方月工资为人民币__元整。

3.2甲方支付乙方工资的支付方式为：每月__日支付。

3.3甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期__个月。

5.2试用期内，甲乙双方可协商一致解除本合同。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）克扣或者无故拖欠乙方的工资的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.4乙方提前__个月书面通知甲方，可以解除本合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日