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模糊性任务中的问责机制及其管理新内涵研究
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1模糊性任务日益普遍的现实状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2传统问责模式的局限性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.3探索问责机制新内涵的紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1模糊性任务相关理论研究概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2问责机制相关研究文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3现有研究的不足与空白．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1明确研究的主要目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2梳理研究的核心内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4.1研究方法的选择与运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4.2技术路线的规划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
二、模糊性任务与问责机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1模糊性任务的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.1模糊性任务的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.2模糊性任务的主要特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2模糊性任务产生的原因与影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.1模糊性任务产生的主要原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.2模糊性任务对组织和管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3问责机制的基本概念与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3.1问责机制的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.2问责机制的常见类型梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.4传统问责机制在模糊性任务中的困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.4.1责任界定不清的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.4.2绩效评估的难度加大．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.4.3激励与约束的失衡风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
三、模糊性任务中问责机制的重构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1重构问责机制的必要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1.1传统模式的适应性不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.2新内涵的提出背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1.3重构的预期效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2问责机制重构的原则与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2.1基本原则的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2.2重构的主要方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3问责机制重构的具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.1
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