餐饮业务聘请劳动合同10篇.docxVIP

餐饮业务聘请劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在_________，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的制度。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工资。

3.甲方应按规定支付乙方的加班工资和绩效奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

3.甲方可以根据业务需要，为员工提供相应的培训和晋升机会。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.甲方可以根据业务需要，制定和实施相应的劳动纪律和规章制度。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同的，应当遵循相关法律法规的规定，并办理相应的手续。

八、争议解决方式

双方因履行劳动合同发生争议的，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格履行本合同的约定。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：_________

位置：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事_________岗位工作。

2.具体工作地点包括甲方的餐厅和厨房，以及甲方可能指定的其他相关场所。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常的上下班时间和加班时间。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定