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最新单位用工合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均有权续签。续签时，合同期限为____年。

二、工作内容

______________________________

______________________________

______________________________

三、工作地点

乙方工作地点为：______________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为：____（如：银行转账、现金支付等）。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

六、社会保险及福利

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.甲方负责对乙方进行必要的职业培训。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方未依法缴纳社会保险费的；

法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日