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雇佣员工劳动合同合集

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____年__月__日

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意受雇于甲方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期____年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与岗位

2.乙方的工作内容为：________________________。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有国家规定的加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，支付日期为每月__日。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.拒不执行甲方合理工作安排的；

c.被依法追究刑事责任的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

c.甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的；

d.其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日