2025年环境安全管理内审专家资格认证模拟试题及解析.docVIP

2025年环境安全管理内审专家资格认证模拟试题及解析.doc

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环境/职业健康安全管理体系

(GB/T24001-/GB/T28001-)

内审员培训试题

(请将您的答案填于后附答题纸上)

判断正误(对的画,错误画,每题3分,共30分)

1.环境管理体系原则的主线目的是使组织可以控制其环境原因,持续改善环境绩效。√

2.文献化的环境/职业健康安全方针应由组织任命的分管推进工作的管理者同意和颁布。×

3.内审的目的是提出环境/职业健康安全管理体系的改善措施。×

4.环境/职业健康安全管理体系审核是客观的获取证据并予以评价的验证过程。×

组织的环境/职业健康安全方针应定期进行评审。√

有关方是指关注组织环境/职业健康安全绩效的个人和团体。√

程序是为进行某项活动或过程规定的途径,可以形成文献,也可以不形成文献。×

受审核方是指委托进行审核的组织。√

GB/T28001-是有关职业健康安全管理体系---规范。×

审核措施不包括面谈.。×

选择对的答案(单项选择,每题3分,共30分)

1.制定环境/职业健康安全管理方案的目的在于D

A)消除组织的环境原因或职业健康安全风险

B)满足有关方的规定

C)实现组织的环境/职业健康安全目的和指标

D)所有上述答案

E)以上都不是

2.需要建立并保持程序的要素有E

A)目的、指标和方案

B)能力、培训和意识

C)应急准备与响应

D)A、B

E)B、C

3.原则中波及对环境管理体系运行(4.6)和组织环境绩效至关重要的信息(4.4.3)控制的条款是D

A)文献控制

B)记录控制

C)管理评审

D)以上都不是

4.在环境管理体系原则中波及培训与信息交流有效性的条款是D

A)能力、培训和意识

B)信息交流

C)监视和测量

D)A、B

E)以上都不是

5.如下事实,可以判断不符合的是A

A)组织未对目的、指标符合状况进行监控

B)某部门打印纸没有双面使用

C)组织没有在六个月进行一次内审

D)组织办公楼内废纸与生活垃圾没有进行分类

6.ISO19011原则重要规定的是C

A)认证原则

B)措施原则

C)质量和/或环境管理体系审核指南

D)环境管理体系改善指南

7.环境/职业健康安全管理体系内部审核程序中应包括D

审核的范围与频次

审核的措施和审核员的能力

实行审核与汇报成果的职责和规定

所有上述答案

组织采用的所故意在消除实际和潜在不符合原因的纠正措施和防止措施应当D

A)与问题的严重性相适应

B)与伴随的环境影响和职业健康安全风险相适应予以实行

C)上述所有答案

9.环境/职业健康安全管理方案规定对如下内容进行规定D

A)职责

B)措施

C)时间表

D)以上都是

10.环境/职业健康安全管理体系审核的准则是D

A)GB/T24001-/GB/T28001-原则

B)组织合用的环境/职业健康安全法律法规和其他规定

C)组织的环境/职业健康安全管理体系文献

D)以上都是

简要回答问题(每题5分,共10分)

环境/职业健康安全管理体系是怎样体现三级监控机制的?(4.5.1绩效测量与监视、4.5.5内审、4.6管理评审)

制定环境目的指标时应考虑哪些原因?(应考虑:法律与其他规定,组织自身的重要环境原因、可选技术方案、财务、运行和经营规定,以及有关方的观点。目的和指标应符合环境方针,并包括对污染防止的承诺)

论述题(30分)

1.根据本组织环境管理现实状况,识别本部门或本组织的环境原因;

2.查询有关法律法规及其他规定,举出至少3个本组织合用的详细条款,填写下表,并阐明该条款怎样作用于上述识别出的环境原因。

表:法律法规及其他规定清单

法律法规名称

来源

合用于本组织的条款

合用环境原因

合用部门

三级监控机制是:

1、4.5.1绩效测量与监视,从详细定量和定性层面微观记录和表述体系运行绩效,详细反应体系运行过程与否符合筹划规定,体系与否得到有效实行和保持。?2、4.5.5内部审核,在4.5.1的基础上,总览体系的运行对于体系筹划安排的符合性、执行性和有效性。?3、4.6管理评审,从组织的最高角度,评审体系的筹划和运行与否符合组织的全面管理理念和文化,与否适合组织的环境和职业健康安全管理绩效的持续改善,与否具有持续合适性、充足性和有效性。

4、三层监控构成立体框架,既不一样层面和角度,又互相关联和参照。

环境/职业健康安全管理体系

(GB/T24001-/GB/T28001-)

内审员试题答题纸

请参培人员务必将部门、姓名填好;试题序号和答题纸要对的对应,防止答案次序有误。

部门:_______________________________________学号:___________________

姓名:_________________分数:_____________

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