高效能人士的七个习惯-公司内部3天内训.pptxVIP

高效能人士的七个习惯 黄彰

01江西青年创业领军人物02帝峰平台创始人/执行董事长/副总裁03大学时期做旧书一个月创造200万营业额04店铺时代，个人经手将近50个门店，累计流水5000万056000元创业起步，连环创业型选手黄彰

目录第一部分个人成功：从依赖到独立习惯一：积极主动－个人愿景的原则习惯二：以终为始－自我领导的原则习惯三：要事第一－自我管理的原则第二部分公众的成功：从独立到互赖习惯四：双赢思维－人际领导的原则习惯五：知彼解己－将心比心交流的原则习惯六：统合综效－创造性合作的原则第三部分全面观照生命习惯七：不断更新－平衡的自我更新的原则

第一部分

个人的成功：从依赖到独立

公众成功1积极主动个人成功2以终为始7不断更新互利独立依赖3要事第一双赢思维4知彼解己5统合综效6

习惯一：积极主动

－－个人愿景的原则

不是实际的事物01是对事物的诠释或理论02行为与态度的根本03思维定义思维是什么？

思维与品格是息息相关的“什么样的人有什么样的思维”本性不改，思维也难以转换思维与品格

冰山理论Personality个人魅力Characters个人品格

品格决定思维01思维决定行动02行动决定习惯03习惯决定命运04思维与习惯

成长的三个层次（依赖-独立-互利）11互利：从“我们”的思维出发依赖：围绕“你”这个思维独立：着眼于“我”的思维—（幼年的经历）需要你照顾我，事情若有差错，我便怪罪你，你要对我的成败负责。（靠别人来完成愿望）—我可以独立自主对自己负责，我可以自由选择。（靠自己打天下）—我们可以自主、合作、统合综效，共同开创伟大的前程。（群策群力达到成功）

社会眼中的“我”12你又错了！你是一个养尊处优的人你总是不进步我不能信任你！你真能吃！我们不知道究竟如何做才好，因为我们无形当中成为了环境的配角

检验思想情绪及行为01能超越经验及现实的视野思考02明辩对与错，及遵循正直03不受外力影响的行动04自觉05想象力06良知07独立意识08四种人类天赋潜能

消极被动行为14刺激受制于人回应（反应）允许外面的影响（情绪、感受、或环境）来控制他们的回应（反应）

主动积极行为15用价值观做自由的选择刺激主动积极的人会用最适宜的价值观来选择，他们智慧地运用刺激及回应（反应）的空间、扩展了选择的自由。（自觉）自我意识想象力良知独立意志回应（反应）

选择的自由16人的最大幸福，就是我们有一个可以思想的大脑0102我们的大脑告诉我们一个真理：我们有选择的自由！

对人生起作用的3种重要的因素17来自遭遇和体验经验的价值来自个人的努力和独创创造的价值来自面对环境挑战的反应态度的价值

言语态度对照表消极被动●我已无能为力●我就是这样一个人●他使我怒不可遏●他们不会接受的●我被迫……●我不能●我必须●如果积极主动●试试看有没有其他可能性●我可以选择不同的作风●我可以控制自己的情绪●我可以想出有效的表达方式●我能选择恰当的回应●我选择●我情愿●我打算……

主动积极的人具有的三种特质：依价值观来回应为他们自己的行为负责重点放在影响范围上

关注范围影响范围关注范围一个人的影响范围包括所有他或她可以影响的事情一个人的关注范围包含所有他或她关心的事件在内。影响范围

影响圈与关注圈主动积极的焦点被动消极的焦点影响范围关注范围影响范围关注范围

积极心态的魔力

优点1积极心态能够激发热情

优点2积极心态能够增强创造力

优点3获得更多的资源

消极心态为什么使人不能成功23010203040506♂令我们丧失机会♂令我们的希望破灭♂限制我们潜能的发挥♂消耗掉我们90%的精力♂令我们失道寡助♂令我们不能充分享受人生

学会接纳责任：24当我们指责或责怪别人时，实际我们采取的是消极被动。我们只专注于别人的弱点及缺陷，而放弃属于自己权利的思想、感受与行动。但如果我们能培养主动积极的习惯，就不会让别人的弱点和缺陷影响我们的决定，我们将依据自己的价值观，目的及远景做选择而不受制于人。“不是对方做出什么来伤害我们，往往是我们所选择的回应伤害了自己。”-StephenR.Covey

成功学的始祖希尔曾说过：心态决定了人生的成败！25我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。01我们怎样对待别人，别人就怎能样对待我们。02我们在一项任务刚开始时的心态决定了最后有多大的成功，这比任务其它因素都要重要。03

作为企业管理者

应该具备的四种心态我有必定成功公式；过去不等于未来;是的我准备好了；做事先做人；

第一种心态：

我有必定成功公式大部分新晋管理者走上工作岗位时的一种心态：担心或疑虑。如：我的英文不好，万一要用英文和客户商谈，怎么办？02我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？