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装修公司和员工的劳动合同.docx

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提出终止合同，但应提前_______天通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.甲方每月_______日为工资支付日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应爱护公司财产，保守公司商业秘密。

3.乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）甲方依照法律规定可以解除劳动合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方依照法律规定可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，甲方和乙方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同解除或者终止，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日