2025年中央八项规定六项禁令应知应会知识测试题及参考答案详解【最新】.docx

2025年中央八项规定六项禁令应知应会知识测试题

第一部分单选题(40题)

1、各级领导班子成员需按要求签订（）。

A.廉洁从业承诺书

B.安全生产承诺书

C.服务质量承诺书

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】此题正确答案选A。廉洁从业是领导干部在工作中必须坚守的重要准则，各级领导班子成员签订廉洁从业承诺书，有助于强化廉洁自律意识，规范自身行为，自觉抵制各种腐败行为和不正之风，维护良好的政治生态和工作环境。而安全生产承诺书通常是与安全生产相关岗位人员为保障安全生产而签订；服务质量承诺书多是针对服务行业或窗口单位等为提升服务水平与质量签订。因此各级领导班子成员应按要求签订廉洁从业承诺书。

2、公司自媒体应秉持精简务实、注重效果的原则，对省公司领导和各单位负责人出席会议活动的新闻报道及内部信息的（）予以压缩。

A.数量、字数和时长

B.数量

C.字数

D.时长

【答案】：A

【解析】本题考查公司自媒体对省公司领导和各单位负责人出席会议活动的新闻报道及内部信息的处理原则。公司自媒体秉持精简务实、注重效果的原则，对相关新闻报道及内部信息进行处理时，为了更全面地实现精简，需要从多方面进行压缩。数量方面，减少报道和信息发布的条数，避免过多冗余的内容；字数方面，精简文字表述，去除不必要的冗长叙述；时长方面，从时间维度进行控制，避免占用过多资源和受众的时间。只压缩数量、字数或时长其中一项都不够全面，不能很好地体现精简务实、注重效果的原则，只有同时对数量、字数和时长予以压缩，才能达到更好的处理效果。所以答案选A。

3、省公司领导班子以及各市分公司正职领导人员的公务用车，是通过（）来保障履职需求的。

A.配备公务用车

B.社会化保障

C.两者结合

D.自行解决

【答案】：C

【解析】《党政机关公务用车管理办法》明确规定，应坚持统一政策、统一标准，分类保障、经济适用，从严控制、规范管理的原则，合理有效保障公务用车需求。对于省公司领导班子以及各市分公司正职领导人员的公务用车需求，为了既能确保履职工作的顺利开展，又能合理控制成本、提高资源利用效率，通常采用配备公务用车与社会化保障相结合的方式。配备公务用车可以保证在一些特定重要工作场景下的及时性和便利性；而社会化保障则能够在一些非核心业务出行、临时性出行等场景下，以灵活的方式满足需求，避免车辆资源的浪费和闲置。所以，省公司领导班子以及各市分公司正职领导人员的公务用车，是通过两者结合来保障履职需求的，本题正确答案选C。

4、各单位在合作方引入、采购及合作过程中，若发现领导人员、员工的配偶、子女及其配偶与中国移动及关联企业发生业务往来，应（）。

A.主动向组织报告

B.隐瞒不报

C.视情况报告

D.经领导同意后报告

【答案】：A

【解析】该题考查各单位在特定情况下的正确处理方式。在各单位合作方引入、采购及合作过程中，发现领导人员、员工的配偶、子女及其配偶与中国移动及关联企业发生业务往来时，秉持组织纪律性和透明度原则，各单位应主动向组织报告相关情况。选项A符合组织要求保持信息透明和纪律性的原则，主动报告有助于组织及时了解情况并进行监管和处理，防止可能出现的利益输送等违规行为，所以A选项正确。选项B隐瞒不报违反了组织的信息披露要求和纪律规定，不利于组织对业务往来情况进行有效监管，可能会为违规行为提供滋生土壤，所以B选项错误。选项C视情况报告缺乏明确的标准和规范，容易导致不同单位或个人判断的不一致，无法保证信息传递的及时性和准确性，不利于组织统一管理和决策，所以C选项错误。选项D经领导同意后报告在程序上增加了不必要的环节，且可能因领导个人因素影响报告的及时性，不能确保组织及时获取重要信息，所以D选项错误。综上所述，本题正确答案是A。

5、各单位领导人员应依据（）所核定的薪酬标准领取薪酬。

A.省公司

B.市公司

C.集团公司

D.所在单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查各单位领导人员薪酬领取依据的相关知识点。各单位领导人员薪酬的核定通常需从宏观、具有权威性和统一管理性的层面进行规范，这样才能保证薪酬体系的公平性和合理性。选项A，省公司主要负责本省区域内相关事务的管理与协调，其管理范围和权限相对局限于省级层面，在对各单位领导人员薪酬标准进行核定方面，缺乏足够的全面性和权威性，所以不能作为各单位领导人员核定薪酬标准的依据。选项B，市公司的管理范围主要是本市范围内的业务和工作，其层级和影响力相较于集团公司更小，局限性更大，不具备全面统筹和核定各单位领导人员薪酬的能力，故不能作为薪酬标准的核定主体。选项C，集团公司是一个具有全面管理职能和权威性的组织，它能够从整体战略和统一标准的角度出发，综合考虑各种因素，对各单位领导人员的薪酬标准进行科学