2025年中央八项规定六项禁令应知应会知识测试题及答案详解【考点梳理】.docx

2025年中央八项规定六项禁令应知应会知识测试题

第一部分单选题(40题)

1、某单位使用公款购置高档茶叶用于接待，应采取以下哪种处理方式？（）

A.由经办人退赔相关费用

B.对负责人进行诫勉谈话

C.予以公开通报批评

D.以上措施均需执行

【答案】：D

【解析】本题主要考查对单位使用公款购置高档茶叶用于接待这一违规行为的处理方式。单位使用公款购置高档茶叶用于接待，这属于违反财经纪律和廉洁纪律的行为。对于此类违规行为，应从多个层面进行处理，以起到纠正错误、教育警示和规范行为的作用。选项A“由经办人退赔相关费用”，经办人作为直接实施该行为的人员，让其退赔相关费用，能够对违规使用的公款进行追回，使单位的经济损失得到弥补，这是对违规行为的直接经济纠正措施。选项B“对负责人进行诫勉谈话”，负责人对单位的财务使用和管理负有领导责任。进行诫勉谈话，能够让负责人认识到自身在管理上的疏忽和失职，促使其增强责任意识，加强对单位财务支出的监督和管理，避免类似问题再次发生。选项C“予以公开通报批评”，公开通报批评具有较强的警示和教育作用。将该单位的违规行为公开通报，不仅可以让该单位及其工作人员深刻认识到错误的严重性，还能对其他单位起到警示作用，促使各单位严格遵守财经纪律和廉洁规定，维护良好的党风政风和工作秩序。综上所述，对于单位使用公款购置高档茶叶用于接待这一违规行为，A、B、C三项措施均是必要的，所以应选择D选项，即以上措施均需执行。

2、各单位领导人员及重要岗位员工，其相关亲属所创办、参股或实际控制的企业（）与中国移动及其关联企业开展业务往来。

A.不得

B.可以随意

C.经领导批准后可以

D.视情况而定

【答案】：A

【解析】本题考查对中国移动业务往来相关规定的理解。对于各单位领导人员及重要岗位员工，为了避免利益输送、保证业务的公平公正以及维护企业的利益和形象，需要对其亲属所创办、参股或实际控制的企业与中国移动及其关联企业开展业务往来进行严格限制。选项A“不得”，明确禁止此类企业与中国移动及其关联企业开展业务往来，这种规定能够从源头上杜绝可能出现的利益冲突和不公平竞争情况，是保障企业规范运营的合理举措。选项B“可以随意”，如果允许随意开展业务往来，可能会导致这些领导人员及重要岗位员工利用职务之便为亲属企业谋取不当利益，破坏市场公平竞争环境，损害中国移动及其关联企业的利益，所以该选项错误。选项C“经领导批准后可以”，即使经过领导批准，也难以完全避免利益输送等问题的发生，而且还可能存在领导审批不严格或受到人情因素干扰等情况，不能从根本上保证业务的公正性，所以该选项错误。选项D“视情况而定”，这种表述过于模糊，缺乏明确的标准，容易导致实际操作中出现混乱和不公平现象，不利于企业的规范管理，所以该选项错误。综上，正确答案是A。

3、对于异地任职的领导人员，在探亲交通费报销方面，若探亲地点并非其户口所在地，那么应以（）之间产生的交通费作为报销上限。

A.任职地与户口所在地

B.任职地与探亲地

C.户口所在地与探亲地

D.以上选项均不正确

【答案】：B

【解析】本题考查异地任职领导人员探亲交通费报销上限的相关规定。题干明确指出是针对异地任职的领导人员，且探亲地点并非其户口所在地的情况。选项A，任职地与户口所在地之间的交通费，未体现出“探亲地”这一关键信息，不符合在该特定探亲情况下的报销上限设定要求，所以该选项错误。选项B，由于是异地任职领导人员去探亲，以任职地与探亲地之间产生的交通费作为报销上限是合理的，符合题目所描述情形下的费用界定，该选项正确。选项C，户口所在地与探亲地之间的交通费，没有反映出领导人员的任职地这一重要因素，与实际的任职和探亲行程费用关联不大，所以该选项错误。选项D，因为选项B是正确的，所以该选项错误。综上，本题正确答案是B。

4、在调研过程中，以下属于禁止行为的是（）。

A.在停机坪、站台内迎送

B.张贴悬挂标语横幅

C.组织员工列队迎送

D.安排与工作无关的参观活动

【答案】：C

【解析】该题正确答案选C。逐一分析各选项，选项A，在停机坪、站台内迎送并不一定属于普遍意义上的禁止行为，在一些特定的工作场景和管理规范下，可能存在合理的迎送安排；选项B，张贴悬挂标语横幅，其是否被禁止需看具体的场景和相关规定，并非一概禁止；选项C，组织员工列队迎送往往会造成形式主义和不必要的人力浪费，不符合务实、高效的工作要求，在调研等活动中属于明确禁止的行为，所以该选项正确；选项D，安排与工作无关的参观活动，虽然这类行为不妥，但并非像组织员工列队迎送那样具有典型的禁止特征，在一些情况下可能会有不同的界定和处理方式。综上，本题应选C。

5、党的纪律处分包括警告、严重警