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咖啡休闲吧店员聘用合同

甲方（雇主）：_______

地址：_______

乙方（雇员）：_______

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方咖啡休闲吧从事店员工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责咖啡休闲吧的日常运营和管理；

（2）负责咖啡、饮品、食品的制备和销售；

（3）负责咖啡休闲吧的卫生清洁和设备维护；

（4）负责顾客接待、咨询和售后服务；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和服务水平。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月累计工作时间超过_______小时，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_______元/月。

2.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内，工资为_______元/月。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）节日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方连续旷工超过_______天，或者一年内累计旷工超过_______天；

（5）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按时足额支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争的工作。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日