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解除劳动合同的法律依据.docx

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

第一条解除事由

1.1本合同解除事由为：__________________________

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（三）被依法追究刑事责任；

（四）依法应当予以解除劳动合同的其他情形。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字盖章之日起解除。

2.2乙方应在接到解除劳动合同通知之日起____日内办理工作交接手续。

第三条经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额为：人民币____元整。

3.2甲方应在解除劳动合同之日起____日内将经济补偿金支付给乙方。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳各项费用。

4.2乙方在合同解除前，应继续享受社会保险和住房公积金待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商