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城市管理协管员劳务派遣合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、劳务派遣人员及派遣事项

甲方按照乙方要求，派遣城市管理协管员到乙方从事城市管理工作。派遣人员的具体岗位、人数、派遣期限等，由甲乙双方另行签订《派遣协议》。

三、劳动纪律及乙方对派遣人员的管理和调配

1.乙方负责派遣人员的日常管理和指挥调配工作。甲方协助乙方对派遣人员进行必要的职业技能培训和安全教育。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正的原则，制定并执行相关管理制度和规章制度，确保派遣人员的合法权益。

3.乙方应合理安排派遣人员的工作时间和休息时间，确保派遣人员的身体健康和生命安全。如遇特殊情况需加班或调整工作时间，应与甲方协商并取得同意。

4.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点，但应及时通知甲方并与派遣人员协商达成一致意见。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和合同约定向派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬的数额、支付方式及支付时间等由甲乙双方另行签订《薪酬协议》。

2.乙方应按约定时间足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣派遣人员的工资。甲方应按时收取劳务费用并出具合法发票。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应承担的社保费用部分应按时支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。

2.乙方可根据工作需要和法律规定向派遣人员提供福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。具体福利待遇由甲乙双方另行约定。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方未按约定支付劳动报酬或社会保险费用的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

3.因甲方原因导致派遣人员无法提供劳务的，甲方应承担相应责任并赔偿乙方因此造成的损失。

七、其他事项约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如有争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：___________________

代表人（签字）：___________________ 代表人（签字）：___________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

联系方式：___________________ 联系方式：___________________ ?????′，n\”“对正文内容进行了适当的排版和格式调整。在合同协议中添加了编号和页码以便于查阅和管理等细节内容，确保合同的严谨性和完整性得到了提高。,下面是优化排版后的内容：

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣人员）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事城市管理协管员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方派遣丙方在乙方从事城市管理协管员工作。丙方应履行乙方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方根据工作需要，可以调整丙方的工作岗位，丙方应及时响应乙方的岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，依法制定并告知丙方休息休假安排。丙方应遵守乙方的工时制度。

2.执行标准工时制度的，乙方根据国家规定保证丙方的休息休假权利。执行综合计算工时或不定时工作制的，乙方应事先取得劳动行政部