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“慢就业”现象形成、影响及应对策略研究
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、“慢就业”现象的形成原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）经济环境变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）教育体制问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）社会观念转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（四）就业市场供需失衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、“慢就业”现象的具体表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）就业周期延长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）就业岗位与专业不匹配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（三）薪资待遇不满意．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（四）工作与生活平衡失调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
四、“慢就业”现象的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（一）对个人的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
职业发展受限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
经济负担增加．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
生活品质下降．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）对社会的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
劳动力市场紧张．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
教育资源浪费．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
社会保障压力增大．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）对经济的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
消费需求下降．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
创新驱动减弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
经济增长放缓．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
五、“慢就业”现象的应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（一）政府层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
完善就业政策体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
加强职业教育和培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
优化就业服务与监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（二）企业层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
提供个性化就业指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
改进招聘与用人机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
营造良好的工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（三）个人层面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
树立正确的就业观念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
提升自身综合素质与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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