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终止劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就终止劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同终止原因

1.1甲方因生产经营需要，决定与乙方终止劳动合同。

1.2乙方因个人原因，自愿提出终止劳动合同。

第二条经济补偿

2.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算标准如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按下列标准支付经济补偿：

工作满1年不满2年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；

工作满2年不满3年的，支付相当于二个月工资的经济补偿；

工作满3年不满4年的，支付相当于三个月工资的经济补偿；

工作满4年不满5年的，支付相当于四个月工资的经济补偿；

工作满5年不满6年的，支付相当于五个月工资的经济补偿；

工作满6年不满7年的，支付相当于六个月工资的经济补偿；

工作满7年不满8年的，支付相当于七个月工资的经济补偿；

工作满8年不满9年的，支付相当于八个月工资的经济补偿；

工作满9年不满10年的，支付相当于九个月工资的经济补偿；

工作满10年不满11年的，支付相当于十个月工资的经济补偿；

工作满11年不满12年的，支付相当于十一个月工资的经济补偿；

工作满12年不满13年的，支付相当于十二个月工资的经济补偿；

工作满13年不满14年的，支付相当于十三个月工资的经济补偿；

工作满14年不满15年的，支付相当于十四个月工资的经济补偿；

工作满15年不满16年的，支付相当于十五个月工资的经济补偿；

工作满16年不满17年的，支付相当于十六个月工资的经济补偿；

工作满17年不满18年的，支付相当于十七个月工资的经济补偿；

工作满18年不满19年的，支付相当于十八个月工资的经济补偿；

工作满19年不满20年的，支付相当于十九个月工资的经济补偿；

（2）经济补偿的月工资按照下列原则确定：

月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第三条劳动关系终止手续

3.1甲方应在本协议生效之日起五日内，办理终止劳动关系的有关手续。

3.2乙方应在接到甲方通知后五日内，办理离职手续。

第四条保密条款

4.1乙方同意在劳动合同终止后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

4.2保密期限自劳动合同终止之日起计算，至乙方完全履行保密义务之日止。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日