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上海开放大学人力资源管理概论记分作业3客观题
一、单选题
1(5分)
人力资源规划的实质是（D）。
A)建立人员档案
B)分析与预测人力资源的需求
C)分析与预测人力资源的供给
D)实现人力资源供给和需求的平衡
2(5分)
对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额
外支出的补偿是（D）。
A)基本工资
B)奖金
C)激励工资
D)津贴
3(5分)
一组重要责任、任务的任职者所对应的位
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