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标准版个人续签劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

位置：[公司位置]

法定代表人或主要代表：[公司代表姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[员工户籍所在地位置]

现居住地：[员工当前居住位置]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

鉴于乙方在甲方的工作表现和能力，双方同意就原劳动合同进行续签，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方继续担任现有职位，工作地点不变。

二、工作内容和岗位职责

乙方在合同期间的具体工作内容和岗位职责按照甲方的相关规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作内容和岗位职责，但应当符合法律法规的规定。

三、工作时间和休息休假

甲方的工作时间安排为每天工作八小时，每周工作五天。乙方享有国家法定休息休假和年假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇及福利

乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，工资按月支付。乙方享有国家法定福利及公司规定的福利待遇。甲方可以根据乙方的工作表现和业绩对乙方进行调薪。

五、社会保险和住房公积金

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。社会保险和住房公积金的缴纳是甲方的法定义务，乙方享有相应的权益。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应当遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

七、保密义务和竞业限制

乙方在合同期间及合同终止后均应当履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任和赔偿金计算方式双方应当按照本合同的约定履行各自的义务。一方违反合同约定，应当承担违约责任，并支付相应的赔偿金。赔偿金的计算方式按照法律法规和公司规定执行。九、其他约定事项双方可以就其他事项进行约定，包括但不限于培训、知识产权归属等。其他约定事项应当在合同中明确约定，并符合法律法规的规定。十、合同的变更和解除本合同一经签订，双方应当共同遵守。合同变更和解除应当符合法律法规的规定。合同解除的条件包括但不限于：双方协商一致解除合同。合同期限届满不再续签。乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作。乙方严重违反公司规章制度等情形。十一、争议解决方式本合同的履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________附件：原劳动合同复印件及其他相关文件这是一个关于个人续签劳动合同的标准版本，涵盖了主要的法律要求和常见的合同条款。在实际使用中，请根据具体情况进行修改和调整，以确保符合双方的需求并遵守相关法律法规。同时请注意格式的完整性和美观性。。劳动合同续签注意事项一、劳动合同续签注意事项包括以下几个关键点：1.续签时限：甲乙双方应当明确续签的起始日期和终止日期，避免合同期限不明确导致的纠纷和风险。2.岗位变动：合同中应当明确工作岗位及职责是否有变动以及变动的具体情况，以便明确工作范围和职责边界线的要求不明确可能会引起工作的障碍纠纷法律风险因此需要做出详尽明确的条款进行界定要求以避免潜在的风险影响确保合同的顺利实施从而确保甲乙双方的权益得到充分保障另外要重点关注薪资待遇以及福利等关键内容以保障劳动者的合法权益3.续签合同前要充分沟通：在续签合同前双方要进行充分沟通充分了解彼此的需求和期望确保合同的条款和内容能够真正体现双方的共识并且合同中要避免可能存在歧义的内容从而达成双赢的结果合同达成时要关注整个流程的合法性和合规性通过合理的方式有效规避风险在审查相关文件和流程时应仔细检查每一个细节不能忽略可能出现的任何漏洞以保持甲乙双方的有效权