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协议辞职申请

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

一、辞职原因

乙方因________________________（具体原因）原因，向甲方提出辞职申请。

二、辞职时间

乙方同意在接到甲方批准辞职通知之日起__个工作日内办理辞职手续。

三、工作交接

1.乙方应在辞职前，将手头的工作任务向甲方指定的接替人员或部门进行交接，确保工作顺利进行。

2.乙方应配合甲方完成工作交接，不得以任何理由拖延或拒绝。

四、离职手续

1.乙方应在辞职前，按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于：

（1）办理离职证明；

（2）归还公司财产；

（3）结清工资、奖金等；

（4）其他甲方要求办理的手续。

2.乙方应在规定时间内完成离职手续，否则甲方有权追究乙方责任。

五、经济补偿

1.乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按每月工资的__倍计算；

（2）乙方在甲方工作不满一年的，按实际工作月数计算；

（3）经济补偿金总额不超过乙方在甲方工作期间实际工资总额的__倍。

3.甲方应在乙方办理完离职手续后__个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

六、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签订日期：________________________

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签订日期：________________________