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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库练习精品
第一部分单选题(50题)
1、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
【答案】：B
【解析】本题是关于用人单位不可解除劳动合同情形的单项选择题。破题点在于准确理解《劳动合同法》中用人单位可解除劳动合同和不可解除劳动合同的相关规定，进而对每个选项进行分析判断。选项A分析依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。所以选项A不符合题意，不是正确答案。选项B分析虽然劳动者违反用人单位的规章制度，但这并不必然导致用人单位可以解除劳动合同。只有当劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位才有权解除劳动合同。也就是说，常规的违反规章制度情况不在用人单位可解除劳动合同的法定情形范围内，所以选项B符合题意，是正确答案。选项C分析按照《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此选项C不符合题意，不是正确答案。选项D分析根据《劳动合同法》第二十六条和第三十九条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，且用人单位可以解除劳动合同。所以选项D不符合题意，不是正确答案。综上，本题正确答案是B。
2、祖父母、外祖父母属于第二顺序继承人，祖父母、外祖父母享有继承权，其继承方式不包括（）。
A.法定继承
B.遗嘱继承
C.转继承
D.代位继承
【答案】：D
【解析】本题可根据不同继承方式的相关规定，逐一分析各选项是否适用于祖父母、外祖父母这一第二顺序继承人。选项A：法定继承法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。《中华人民共和国民法典》明确规定祖父母、外祖父母属于第二顺序继承人，当存在法定继承情形且第一顺序继承人不存在或丧失继承权等情况下，祖父母、外祖父母可以按照法定继承来继承遗产，所以法定继承是祖父母、外祖父母的继承方式之一，A选项不符合题意。选项B：遗嘱继承遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求，将遗产的全部或部分指定由法定继承人的一人或数人继承。祖父母、外祖父母作为法定继承人，被继承人可以通过订立遗嘱的方式，指定祖父母、外祖父母继承其遗产，因此遗嘱继承也是祖父母、外祖父母可能的继承方式，B选项不符合题意。选项C：转继承转继承是指继承人在被继承人死亡之后，遗产分割之前，因为某种缘故尚未实际取得遗产而死亡或被宣告死亡，其应继份额转由他的法定继承人继承。如果祖父母、外祖父母在继承开始后、遗产分割前死亡，其应继承的份额可以由他们的法定继承人转继承，所以转继承也是祖父母、外祖父母可能涉及的继承方式，C选项不符合题意。选项D：代位继承代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度。代位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲，即被继承人的孙子女、外孙子女等，而祖父母、外祖父母不属于晚辈直系血亲，不能作为代位继承人参与继承，所以代位继承不是祖父母、外祖父母的继承方式，D选项符合题意。综上，答案选D。
3、下列项目中，属于劳务报酬所得的是()。
A.发表论文取得的报酬
B.提供著作的版权而取得的报酬
C.将国外的作品翻译出版取得的报酬
D.高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬
【答案】：D
【解析】本题可根据劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的定义来分析每个选项。选项A发表论文取得的报酬属于稿酬所得。稿酬所得是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。发表论文符合作品以报刊等形式发表获取报酬的特征，所以该选项不属于劳务报酬所得。选项B提供著作的版权而取得的报酬属于特许权使用费所得。特许权使用费所得是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作版权获取报酬符合特许权使用费所得的定义，并非劳务报酬所得。选项C将国外的作品翻译出版取得的报酬同样属于稿酬所得。翻译作品并出版发行，本质上也是作品以图书形式出版获取报酬的情况，因此该选项也不属于劳务报酬所得。选项D高校教师受出版社委托进行审稿取得的报酬，属于个人独立从事非雇佣的各种劳务所取得的所得，符合劳务报酬所得的定义。所以该选项属于劳务报酬所得。综上，答案选D。
4、（）负责工程测量定位、沉
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