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人力资源服务行业数字化升级合作框架协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第一章定义及合作宗旨

1.1定义

1.1.1“人力资源服务”指甲乙双方在合同项下所提供的服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、企业咨询服务等。

1.1.2“数字化升级”指甲乙双方为实现人力资源服务的现代化、信息化、智能化而进行的技术改进和业务优化。

1.1.3“合作框架”指甲乙双方为实现数字化升级所建立的全面合作机制。

1.2合作宗旨

1.2.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，通过本协议建立长期稳定的合作关系，共同推进人力资源服务行业的数字化升级。

1.2.2甲乙双方应充分利用各自优势，共同研发、推广和应用新技术，提高人力资源服务的质量和效率。

第二章合作内容与分工

2.1合作内容

2.1.1甲乙双方共同研发适用于人力资源服务行业的信息化系统，包括但不限于招聘系统、培训系统、薪酬管理系统等。

2.1.2甲乙双方共同开展市场调研，分析行业需求，为数字化升级提供决策依据。

2.1.3甲乙双方共同组织培训活动，提高员工对数字化技术的认知和应用能力。

2.2分工

2.2.1甲方负责提供人力资源服务的业务需求，协助乙方进行系统研发和实施。

2.2.2乙方负责研发和实施适用于人力资源服务行业的信息化系统，为甲方提供