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培训学校教师聘用合同书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任教师一事，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条教师岗位

2.1乙方同意担任甲方____（具体岗位）岗位教师。

第三条教学任务

3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行教学任务，保证教学质量。

3.2乙方应遵守教学计划，完成规定学时的教学任务。

3.3乙方应积极参加教研活动，提高自身业务水平。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

4.2乙方的工作时间为____时，工作日为____至____。

第五条薪酬待遇

5.1甲方向乙方支付基本工资，每月____元。

5.2甲方向乙方支付岗位工资，每月____元。

5.3甲方向乙方支付课时费，每节课____元。

5.4甲方向乙方支付加班费，加班工资为____。

5.5甲方向乙方支付奖金，根据年度考核结果确定。

5.6甲方向乙方支付社会保险和住房公积金。

第六条休假待遇

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

6.2乙方在本合同期限内累计请假时间不得超过____天。

第七条教师考核

7.1甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教育教学水平、工作态度、业务能力等。

7.2乙方年度考核不合格，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）严重违反工作纪律，损害学校利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；

（3）年度考核不合格；

（4）其他违反国家法律法规的行为。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）其他违反国家法律法规的行为。

第九条合同解除

9.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同自动终止。

9.2乙方在本合同期内提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方教师资格证

3.乙方其他相关证明材料