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劳务派遣协议及用工单位签订9篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）在乙方从事的工作为：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方保证劳务人员每周至少休息_____天，并享有国家法定休假日。

3.加班加点必须按照国家有关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方每月以货币形式支付劳务人员的工资，不得拖欠。

2.劳务人员的工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.乙方可以根据工作表现、能力等因素，对劳务人员实行绩效工资制度。

五、社会保险和福利

1.甲方和乙方应当为劳务人员缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.乙方可以根据实际情况，为劳务人员提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.乙方应当为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2.劳务人员应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

七、解除协议

1.甲乙任何一方都可以提前解除本协议，但应当提前告知对方，并协商解决相关事宜。

2.劳务人员有权要求提前解除本协议，但应当提前告知甲方和乙方，并协商解决相关事宜。

3.违反协议约定的一方应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方应当为劳务人员提供必要的劳动条件和工具，确保劳务人员能够正常工作。

2.乙方应当定期对劳务人员进行岗位培训和技术指导，提高劳务人员的业务能力和工作效率。

3.甲方和乙方应当建立定期沟通机制，协商解决劳务人员的管理和使用问题。

4.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

5.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

鉴于甲方因业务需要，同意接受乙方的劳务派遣，并同意按照本协议规定的条款和条件向乙方支付相关的费用。乙方同意按照本协议的规定向甲方提供劳务派遣服务。为此，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方同意根据甲方的需要，派遣具备相应资质和技能的员工到甲方指定的工作岗位工作。具体岗位和人数以甲方实际需求为准。乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和素质，能够胜任甲方的工作要求。

二、服务期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为XXXX年，期满后双方可以协商续签。在协议有效期内，乙方应根据甲方的实际需求，及时调整派遣员工的人数和岗位。

三、费用及支付方式

1.甲方应按照本协议的规定，向乙方支付劳务派遣费用。具体费用标准以双方协商一致的结果为准。

2.甲方应按时支付劳务派遣费用，如逾期支付，应按照中国人民银行同期贷款利率向乙方支付滞纳金。

3.乙方应提供合法有效的发票，甲方才予以支付相关费用。

四、双方的权利和义务

1.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保派遣员工能够正常开展工作。

2.甲方应尊重派遣员工的劳动成果，不得随意变更或解除劳动合同。如需变更或解除，应提前与乙方协商，并按照相关法律法规的规定进行。

3.乙方应确保派遣员工具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作要求。同时，乙方应加强与甲方的沟通协调，及时解决工作中出现的问题。

4.乙方应按照法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。

五、违约责任

1.甲方如未按本协议的规定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除本协议。

2.乙方如未按本协议的规定提供合格的派遣员工，甲方有权要求乙方及时更换，并有权解除本协议。

3.双方在履行本协议过程中，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商的方式