- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中级银行从业资格之《中级个人理财》题库(得分题)打印
第一部分单选题(50题)
1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在()日内做出工伤认定的决定。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:B
【解析】本题考查工伤认定决定的作出时间相关知识。依据相关规定,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。所以本题正确答案是B选项。
2、下列不属于投资收入的是()。
A.个人经营所得
B.股息收入
C.财产租赁所得
D.基金盈利
【答案】:A
【解析】本题可根据投资收入的定义来判断各选项是否属于投资收入。投资收入是指通过资本参与社会生产和生活活动所产生的收入,通常与资产的投资、增值相关。选项A:个人经营所得个人经营所得是个人通过从事生产、经营活动所获得的收入,例如个体工商户从事商业经营、个人独资企业主开展业务等获得的利润。这主要依赖于个人的经营管理活动和劳动付出,并非单纯基于资本的投资行为而产生的收入,所以个人经营所得不属于投资收入。选项B:股息收入股息收入是指投资者购买股票后,从股份公司取得的利润分配所得。投资者将资金投入到股票市场,成为公司的股东,基于对公司的投资而获得股息回报,这明显属于投资收入的范畴。选项C:财产租赁所得财产租赁所得是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。当个人将自己拥有的财产出租时,实际上是将该财产的使用权进行了投资,通过让渡财产使用权获得租金收入,属于投资收入。选项D:基金盈利基金是一种集合投资方式,投资者将资金交给基金管理人进行管理和运作,通过投资股票、债券等资产来获取收益。基金盈利是投资者基于对基金的投资而获得的回报,属于投资收入。综上,不属于投资收入的是个人经营所得,本题答案选A。
3、陈先生与唐小姐结婚后,陈先生为唐小姐购买了一份保额为50万元的人身保险,受益人未定,陈先生、唐小姐的父母均健在,两人未有小孩。则这份人身保险的受益人包括()。
A.唐小姐
B.陈先生、唐小姐的父母
C.陈先生的父母
D.唐小姐、陈先生的父母
【答案】:B
【解析】本题可依据保险法中关于未指定受益人的相关规定来确定该人身保险的受益人。根据保险相关规定,被保险人死亡后,在没有指定受益人的情况下,保险金作为被保险人的遗产,由保险人依照《中华人民共和国民法典》继承编的规定履行给付保险金的义务。在本题中,陈先生为唐小姐购买人身保险且受益人未定,那么当唐小姐发生保险事故时,保险金将作为唐小姐的遗产进行分配。按照《中华人民共和国民法典》规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。题中唐小姐与陈先生是夫妻关系,双方父母均健在,且两人未有小孩,所以第一顺序继承人包括陈先生(配偶)以及唐小姐的父母。因此,这份人身保险的受益人是陈先生、唐小姐的父母,答案选B。
4、下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。
A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项所涉及的薪酬构成与福利的相关概念,逐一分析选项来判断其正确性。选项A津贴是为了补偿员工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊和额外的劳动消耗,以及因其他特殊原因支付给员工的补偿性薪酬,该选项表述符合津贴的定义,所以A选项说法正确。选项B福利是企业为员工提供的一种补充性薪酬,其目的是为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式,如带薪休假、健康保险、职工食堂等,此选项对福利的阐述正确,所以B选项说法正确。选项C狭义的薪酬通常只包括基本薪酬、奖金和津贴等货币性报酬;而福利以及员工获得的各种非货币形式的满足属于广义薪酬的范畴。所以该选项中关于狭义薪酬的表述错误,C选项说法不正确。选项D奖金是根据员工的绩效考核结果给予的业绩薪酬和激励薪酬,旨在激励员工提高工作绩效、达成工作目标,该选项对奖金的定义准确,所以D选项说法正确。综上,答案选C。
5、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、()、相关单位签字盖章组成。
A.劳务人员具体信息
B.劳务人员工种
C.劳务人员出勤日期
D.劳务人员工资总额
【答案】:A
【解析】这道题考查的是劳务人员工资台账的组成部分相关知识。首先来看选项A,劳务人员具体信息涵盖了劳务人员多方面的关键内容,包括身份证号
您可能关注的文档
最近下载
- 一种堆芯结构及空间核反应堆.pdf VIP
- 核反应堆总论 第十一章核燃料设计.ppt VIP
- 物流运输中的突发事件应急处理.pptx VIP
- 1.2 区域整体性和关联性 说课稿 2024-2025学年高二上学期 地理 人教版(2019)选择性必修2.docx VIP
- 机动车尾气技术检测 GB3847培训.pptx VIP
- 人口老龄化背景下城市老年人的社会适应问题研究.pdf VIP
- 物流运输中的突发事件应急响应.pptx VIP
- 儿科-病例分析.docx VIP
- 三一汽车起重机STC350C5-1_产品手册用户使用说明书技术参数图解图示电子版.pdf VIP
- 山东省建筑工程消耗量定额(2016).pdf
文档评论(0)