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军队文职人员招聘《管理学》预测试卷四

[单选题]1.下面这段话是某简报正文的开头部分，它采用的写作方式是()。“去年今春，全国苹果滞销，商业部门亏损严重，可是黄浦区果品公司不仅不亏，还有盈余，这是为什么7”

A（江南博哥）.结论式

B.描写式

C.提问式

D.叙述式

正确答案：C

参考解析：简报导语的写法有以下几种：第一，概述式：即用简练的语言，把最主要的事实概括地叙述出来。第二，提问式：即通过设问揭示简报的主题，把简报涉及的主要问题强调得尖锐突出，造成悬念，以引起读者的关注。第三，描述式：即用生动形象的语言把与主要内容相关的精彩场景描绘出来，以期引人人胜。第四，结论式：首先从某一高度用肯定的语苦表明简报的结论，给读者以深刻的印象，然后再提供事实依据，详细说明。本题属于提问式。故本题答案选C。

[单选题]2.首先发现“实然”(tobe)和“应然”(oughttobe)之间区别的学者是()。

A.泰勒

B.马克思

C.威尔逊

D.休谟

正确答案：D

参考解析：在哲学领域，大卫·休谟首先提出了“是”（实然，tobe）与“应当”（应然，oughttobe）之间的区别，这一观点对后世伦理学等诸多领域影响深远。而泰勒、马克思、威尔逊在这方面没有这一开创性贡献。答案：D.休谟

[单选题]3.人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的()。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境

正确答案：D

参考解析：人口、教育、风俗习惯等都属于社会与文化环境。

[单选题]4.女职工劳动保护制度不包括()。

A.确定女职工近期从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期的保护

C.产假保护

D.生病住院期间保护

正确答案：D

参考解析：女职工劳动保护制度包括：①确定女职工近期从事的劳动范围；②怀孕、生育、哺乳期的保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护措施；⑥在劳动场所的劳动保护。

[单选题]5.对照标准衡量实际工作成效是控制过程的()。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的

正确答案：B

参考解析：制定专门的控制标准是管理控制过程的开始，对照标准衡量实际工作成效是控制过程的第二步，而鉴定偏差并采取矫正措施则是控制过程的最后一步。所以选B。

[单选题]6.在组织绩效管理中，核心环节是()。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效评估

D.绩效反馈

正确答案：C

参考解析：绩效评估是组织绩效管理中的核心环节，它为绩效改进等后续工作提供依据，对员工工作表现进行全面评价。答案：C

[单选题]7.职业道德的最基本的要求是()。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道

正确答案：A

参考解析：职业道德中，爱岗敬业是对人们工作态度的一种普遍要求，是最基本的职业道德规范，是职业道德的基础与核心。其他选项也是职业道德重要内容，但爱岗敬业是最基本要求。答案：A。

[单选题]8.()是未来的行动制定多种可供选择的方案，并决定采用某种方案的过程。

A.决策

B.决定

C.决议

D.计划

正确答案：A

参考解析：决策理论认为，决策是为了实现某一目的而从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。所以答案选A。

[单选题]9.()是法定文种之一，它是在会议后期，甚至会议结束后.通过选择、归纳、加工提炼而成的。

A.函

B.提案

C.纪要

D.议案

正确答案：C

参考解析：纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项，一般在会议后期，甚至会议结束后通过选择、归纳、加工提炼而形成的，故本题答案选C。

[单选题]10.把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属()。

A.职能部门化

B.用户部门化

C.产品部门化

D.地区部门化

正确答案：C

参考解析：把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于产品部门化。

[单选题]11.“组织只有赢得内部对其目标的服从时，才能赢得外部的服从”，这就是()。

A.“寻租”理论

B.“彼得”理论

C.“帕金森”理论

D.“双峰对称”理论

正确答案：D

参考解析：“寻租”理论主要涉及利用权力寻求经济利益，与题干所表达组织内外服从关系无关。“彼得”理论指在层级组织中，员工倾向于晋升到其不称职的职位，和组织内外服从不相关。“帕金森”理论讲的是机构臃肿等现象，与题干组织内外服从表述不契合。“双峰对称”理论强调组织内部成员对目标的认同服从与赢得外部服从的关联，与题干“组织只有赢得内部对其目标的服从时，才能赢得外部的服从”相符。答案：D

[单选题]12.按照马斯洛需要层次论理论，如果人们的生理需要得到基本满足后，最有效的激励是去满足他的()。

A.安全需要

B.社交需要

C.尊