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解除劳动关系合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：_____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
住址：____________________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同，现因______（具体原因）双方经协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同解除
1.1甲方与乙方同意解除双方于____年__月__日签订的劳动合同。
1.2本合同解除后，乙方应在____年__月__日前办理工作交接手续。
第二条经济补偿
2.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
2.2经济补偿的计算方法如下：
（1）根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿；
（3）经济补偿的计算基数为本合同解除前十二个月的平均工资。
2.3甲方应在合同解除后____日内支付乙方经济补偿。
第三条工作交接
3.1乙方应在合同解除后____日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。
3.2乙方应确保工作交接过程中，不影响甲方业务的正常进行。
第四条保密条款
4.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。
4.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第五条其他约定
5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第六条合同解除通知
6.1甲方应在合同解除前____日内书面通知乙方。
6.2乙方应在收到甲方解除合同通知后____日内，书面回复甲方。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
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