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超额薪酬对公司治理结构与决策效率的影响研究

目录

超额薪酬对公司治理结构与决策效率的影响研究（1）．．．．．．．．．．．．3

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、超额薪酬概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（一）超额薪酬的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（二）超额薪酬的形成原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）超额薪酬与公司治理的关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、公司治理结构对超额薪酬的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）股权结构与超额薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（二）董事会结构与超额薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（三）监事会结构与超额薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、超额薪酬对公司决策效率的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）决策效率的内涵与度量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（二）超额薪酬与决策效率的相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（三）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

五、超额薪酬与公司治理结构的优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）完善股权结构，降低超额薪酬风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）优化董事会结构，提高决策质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（三）强化监事会职能，保障股东权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（二）政策建议与实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

超额薪酬对公司治理结构与决策效率的影响研究（2）．．．．．．．．．．．38

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

二、超额薪酬概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（一）超额薪酬的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（二）超额薪酬的形成原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（三）超额薪酬与公司治理的关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

三、公司治理结构对超额薪酬的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（一）股权结构与超额薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

（二）董事会结构与超额薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（三）监事会结构与超额薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

（四）管理层激励机制与超额薪酬．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

四、超额薪酬对公司决策效率的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

（一）决策效率的内涵与度量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

（二）超额薪酬对决