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幼儿园门卫用工职责劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

位置：___________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方幼儿园的门卫岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据幼儿园的工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度。

标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时工作制。乙方平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过法定工作时间。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方应合理安排工作时间及休息日，遵守相关的工时制度。遇到特殊情况，如特殊情况下的值班制度等，双方协商解决。

不定时工作制。不定时工作制须经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行不定时工作制的岗位应遵守相关法律规定并保障乙方的合法权益。具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行或另行协商确定。乙方在甲方工作已满一年后，依法享有带薪年休假等福利待遇。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有充分的休息权。如因工作需要无法安排休息日，则按照相关规定支付加班工资或补偿。因不可抗力因素造成无法按时完成工作的除外。每月有带薪休息日_____天，加班补偿按照国家规定执行。节假日休息按国家规定执行。（法定节假日天数按照国家规定的天数计算。）工作量大需要加班时原则上安排在暑期集中完成或者协商同意。（必须执行国家规定的法定作息时间）。未征求甲方同意的情况下乙方不得私自换班换岗或脱岗。（如因工作需要必须换班时由乙方提前自行协商解决）一切费用有乙方自理支付并书面申请并得到批准后方可换班或请假等安排调整。（注：合同期内必须无条件服从工作安排。）乙方在履行岗位职责时造成甲方损失的必须承担相应责任。（因特殊因素情况由双方另行协商解决）。此协议一经双方签字确认即刻生效并接受相关法律制约直至合同期满终止或变更协议终止。（附门卫工作职责合同文本后）。未尽事宜双方协商可修改补充协议文本。（协议内附工作制度及相关要求）。如合同期满不再续签要提前一个月通知对方协商解决。）本合同期内乙方必须服从甲方的各项管理要求及安排任务并尽力胜任完成。。不接受违约交违约金（壹仟至五千不等）按天数或工作损失事实扣出。请假必须在上级同意并出示文字方可离岗免产生后果视为旷工事实违约考核工资全额扣发并不在岗安全责任一并扣除作为经济处罚保证金约定日期不退换自行约定工作日安排合理补给约定出勤补助自行处理解决。（注：违约金原则上不超过当月工资的百分之三十。）合同期内乙方必须服从甲方的管理考核要求并执行考核标准考核办法。（考核标准考核办法见附件）合同期内乙方必须服从甲方的用工管理要求并执行用工管理要求。（用工管理要求见附件）。工作过程中保证做到“六勤”（眼勤嘴勤脑勤手勤腿勤耳勤）在本职岗位上发挥安全职能保障师生员工人身安全学校财产安全防止外来不法侵害事件的发生随时为应急工作的检查应急维修的配合互助安保物品资金的协助与使用互助安全的把好入口大关突发事件物品的集中互助维稳保持协助要发紧急哨等紧密联系之效能维持好工作服务工作岗位联络通告切实以饱满精力达成安全意识遵守原则操守分内负责尽心尽力以赴完成任务。（具体岗位职责详见附件）甲方有权对乙方的工作行为进行监督考核奖惩等管理行为。（注：甲方必须严格执行合同约定以及法律法规的相关规章制度确保实施对事不对人的管理和激励）。完成每天工作安排对片区必须定点到位管理上下班要提前二十分钟左右交接班加强巡查次数保证不脱岗等一切违规事实。（严格执行考勤制度和奖惩制度考核办法）保证完成工作任务和目标要求执行甲方相关制度履行岗位职责发现异常问题及时反馈汇报上级主管等相关领导提出合理化意见和建议积极配合完成上级安排的工作任务并不得故意影响集体工作的正常秩序或从中作梗引起工作矛盾化问题协调处理并维护整体团队的利益确保公司形象和利益得到最大化促进和谐工作的发展团结合作互帮互助相互尊重相互理解相互信任共同维护公司利益团结一致共同发展壮大公司利益共同实现个人价值共同创造美好未来。（注：一切违规事实考核参照考核标准考核办法执行。）甲乙双方必须履行以上条款共同遵守执行共同维护甲乙双方的合法权益共同促进发展进步共同努力