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巡察反馈第一议题制度落实不严格整改措施

一、整改背景与目标

巡察反馈指出第一议题制度落实不严格的问题，这不仅影响了党组织对最新理论成果的及时学习与贯彻，更可能在工作中导致方向把握不准、决策科学性不足等问题。为了确保第一议题制度得到有效落实，充分发挥其在强化理论武装、推动工作发展等方面的重要作用，特制定以下详细整改措施。

二、整改内容与措施

（一）思想认识层面

1.开展专题学习教育活动

组织全体党员干部开展“第一议题制度专题学习月”活动。邀请党校专家进行“第一议题制度的重要性与实践要求”专题讲座，通过理论讲解、案例分析等方式，让党员干部深刻认识到第一议题制度是贯彻落实党中央决策部署的重要政治制度安排，是加强党的政治建设、提高政治站位的具体体现。

每月组织一次学习心得交流分享会，党员干部结合自身工作实际，分享对第一议题制度的认识和体会，以及如何将学习内容运用到工作中。通过交流分享，进一步强化思想认识，形成学习的浓厚氛围。

2.加强党性教育与政治培训

将党性教育和政治培训纳入年度干部培训计划，定期开展理想信念教育、党的宗旨教育等课程。通过参观红色教育基地、观看党性教育专题片等形式，增强党员干部的政治意识、大局意识和核心意识。

每季度开展一次政治素养测试，测试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神等第一议题学习的重点内容。对测试成绩优秀的个人进行表彰，对成绩不达标的进行补考和针对性辅导，确保党员干部在思想上时刻与党中央保持高度一致。

（二）制度建设层面

1.完善第一议题学习制度

明确第一议题的内容范围，严格按照党中央要求，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题的核心内容。同时，结合单位实际，将与业务工作密切相关的政策法规、行业动态等纳入学习范畴。

制定详细的学习计划，明确学习时间、学习方式和责任主体。每周确定固定的时间作为第一议题学习时间，采取集中学习与个人自学相结合的方式。每次学习由专人负责组织，确保学习活动有序开展。

建立学习记录和档案管理制度，对每次学习的时间、内容、参与人员、讨论情况等进行详细记录，并整理归档。学习记录要真实、准确、完整，便于查阅和监督。

2.建立健全监督考核机制

成立第一议题制度落实监督小组，由单位领导班子成员、纪检干部和普通党员代表组成。监督小组定期对各部门第一议题制度落实情况进行检查，检查内容包括学习计划执行情况、学习记录完整性、学习效果评估等。

将第一议题制度落实情况纳入年度绩效考核体系，设置合理的考核指标和权重。对落实情况好的部门和个人进行表彰和奖励，对落实不力的进行通报批评，并责令限期整改。考核结果与个人的评先评优、职务晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。

3.强化与其他制度的衔接

将第一议题学习与“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度相结合，在“三会一课”和主题党日活动中，将第一议题学习作为重要内容进行安排。通过有机结合，丰富组织生活形式，提高学习效果。

建立第一议题学习与业务工作融合机制，将学习成果转化为推动业务工作的具体措施和行动方案。在制定业务工作计划、决策重大事项时，充分考虑第一议题学习内容，确保业务工作符合党中央的决策部署和要求。

（三）学习组织与实施层面

1.优化学习方式方法

采用多样化的学习方式，除了传统的集中学习、专题讲座外，还可以利用线上学习平台，如学习强国、干部网络学院等，开展线上学习和交流。鼓励党员干部利用碎片化时间进行学习，提高学习的灵活性和便捷性。

引入案例教学、研讨式学习等方法，结合实际工作中的热点难点问题，组织党员干部进行深入讨论和分析。通过案例分析和研讨，加深对学习内容的理解和掌握，提高党员干部运用理论知识解决实际问题的能力。

2.加强学习资料的收集与整理

指定专人负责第一议题学习资料的收集和整理工作，及时关注党中央的最新决策部署和习近平总书记的重要讲话精神，通过官方网站、新闻媒体等渠道收集相关学习资料。

建立学习资料数据库，对收集到的学习资料进行分类整理和存储，方便党员干部随时查阅和学习。同时，定期对学习资料进行更新和补充，确保学习内容的时效性和准确性。

3.提高学习的针对性和实效性

根据不同岗位、不同层次党员干部的特点和需求，制定个性化的学习方案。对于领导干部，重点学习宏观政策和战略决策方面的内容；对于普通党员干部，重点学习与业务工作密切相关的具体政策和操作方法。

在学习过程中，注重引导党员干部将学习内容与实际工作相结合，开展专题调研和实践活动。通过调研和实践，发现问题、解决问题，提高学习的针对性和实效性。

（四）成果转化层面

1.建立学习成果转化机制

定期组织学习成果交流汇报会，党员干部结合自身工作实际，汇报学习成果的转化情况。通过交流汇报，分享经验和做法，互相