沈阳就业协议和劳动合同.docxVIP

沈阳就业协议和劳动合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方有意在甲方就业，甲方同意录用乙方，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本就业协议及劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、就业协议部分

（一）协议目的

本就业协议旨在确定乙方毕业后到甲方工作的意向，明确双方在就业过程中的权利和义务，为后续签订正式劳动合同奠定基础。

（二）协议期限

本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。

（三）双方权利义务

1.甲方权利义务

甲方有权了解乙方的基本情况，包括但不限于学习成绩、工作经历、健康状况等。

甲方应向乙方如实介绍单位情况，包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以及乙方要求了解的其他情况。

甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供平等的就业机会和良好的工作环境。

若乙方毕业后符合甲方录用条件，甲方应按照本协议及后续劳动合同的约定录用乙方。

2.乙方权利义务

乙方有权了解甲方的基本情况，包括单位性质、经营范围、规章制度等。

乙方应如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学习成绩、工作经历、健康状况等。

乙方应按照甲方要求按时完成学业，取得相应学历证书和学位证书。

乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

乙方毕业后应按照本协议约定到甲方工作，不得擅自变更就业意向。

（四）违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定录用乙方，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议约定，擅自变更就业意向或毕业后未到甲方工作，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方在乙方就业过程中支付的相关费用。

（五）争议解决

本就业协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、劳动合同部分

（一）合同期限

本劳动合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因需变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

（四）劳动报酬

1.甲方按照[计时工资/计件工资/其他工资形式]向乙方支付工资。乙方的月工资为______元，其中试用期月工资为______元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月______日前。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（五）社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

（六）劳