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(2025合同范本)杭州市临时用工劳动合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

位置：[公司位置]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[个人姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍位置]

现居住地：[当前居住位置]

联系方式：[联系电话或电子邮箱]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务达成以下协议：

一、合同期限

（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签。

（二）乙方担任的岗位为：[岗位名称]，工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。

（三）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

（一）由于乙方的工作性质为临时用工，工作时间按照甲方的相关规定执行。具体上下班时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。

（二）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方享有相应的休息休假权利。

三、劳动报酬及支付时间

（一）乙方的工资标准为计时工资，具体薪酬按照甲方的薪酬制度执行。乙方的工资水平将根据乙方的岗位变动和工作表现进行调整。乙方试用期工资按照甲方相关规定执行。

（二）甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。甲方有权根据经营情况对工资支付时间进行调整，调整时应当提前告知乙方。具体支付方式按照甲方的规定执行。甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税和其他应缴费用。乙方应按时领取工资并保留好工资单作为领取依据。工资标准及支付方式详见附件二《劳动报酬约定》。

四、社会保险及福利待遇

（一）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（如有）。社保缴纳标准按国家相关政策执行。个人缴纳部分由乙方自行承担。甲乙双方应按照社保相关政策的规定按时足额缴纳社会保险费用，以保障乙方的合法权益。如因乙方原因导致社保缴纳中断或无法缴纳的情况，责任由乙方自行承担。关于社会保险的其他约定详见附件三《社会保险及福利待遇约定》。社会保险办理情况详见附件四《社会保险缴纳证明》。甲乙双方依法参加社会保险的其他约定：[其他具体约定]。社会保险缴费明细表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方对社会保险的缴纳情况享有知情权并享有向甲方提出质疑的权利和提出异议的权利。若因甲方原因未能及时为乙方缴纳社会保险，则甲方应承担相应责任并赔偿乙方损失。具体损失赔偿办法可由双方另行协商或按照相关法律执行机构规定的标准进行赔付。双方签订的有关保险条款须遵守相关政策规定进行办理和调整。双方可根据具体情况签订补充协议明确双方的责任和义务以及解决争议的方式等条款。对于需要解除劳动关系的情形须依法进行解除程序并按相关政策执行相应补偿和补偿方式等内容表述准确且无歧义方可执行等内容要求完善双方的责任义务并加强相互沟通以防范纠纷发生以及防止不当影响甲乙双方合作的后果产生。（如合同终止条件中的违约责任约定必须注明因任何一方违反合同约定而给对方造成损失的违约方应承担相应的赔偿责任等）。甲乙双方应严格遵守国家法律法规和政策规定履行各自义务共同维护社会和谐稳定和经济秩序良好发展等目标实现本合同的法律效力。在合同履行过程中如遇特殊情况应及时向对方通报协商解决处理。（具体内容详见合同正文及附件内容）有关赔偿补偿标准的确定包括但不限于经济损失社会形象负面评估补救所产生的损失赔付比例与时间的约束违约责任罚款方式等等因素予以考量形成一致意见后在双方认可的基础上加以落实并实施以保障甲乙双方的合法权益免受侵害从而顺利实现本合同的法律效力。（二）甲乙双方约定的其他福利待遇：[具体福利待遇约定]。如乙方享有年假制度加班工资福利津贴等具体事项由甲乙双方根据甲方有关规定执行。（三）乙方如在工作期间患病或非因工负伤的医疗待遇和工伤待遇等按照相关法律和政策规定执行。（四）其他特殊福利待政策规定及公司相关制度和实际情况进行确定和实施。（五）本合同的未尽事宜按照法律法规和甲方相关规定执行或双方协商解决。（六）本合同的修改须经甲乙双方协商一致并以书面形式作出。（七）本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。（以下空白）为签字盖章页：五、保密义务和责任限制（一）甲乙双方确认所签署的本合同内容中涉及到乙方工作有关的商业秘密和技术秘密及其保密事项为甲方的商业机密或技术秘