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2025年最新版制造业劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事制造业相关岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.2乙方每周工作时间为____________________小时，每天工作时间为____________________小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为：____________________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：____________________。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护设施。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

第六条竞业限制

6.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，不得在与甲方业务有竞争关系的单位或个人处任职。

6.2乙方违反本条款，应向甲方支付违约金____________________元。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

7.2甲方因违反本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除本合同。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动保护规定，危及乙方人身安全；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日